員工管理和賬號管理

員工管理和賬號管理

員工管理和賬號管理是B端產品經常遇到的功能模組，同屬於賬號體系內。
賬號體系模組包含的幾個必備功能點在此不做解釋了，後面會有文章講述。
這裡只說說員工管理和賬號管理的關鍵點乾貨

一、特點
員工管理，掛在組織架構下的員工，關鍵屬性是姓名，手機號，工號，職位，歸屬部門等，一些對人員的描述屬性。
賬號管理，用於登入系統的賬號，由賬號，密碼組成。可以理解為登入系統的憑證，比如，使用163郵箱可以登入網易郵箱，也可以登入網易中心，也可以登入網易嚴選。
所以，很明顯，兩者描述的主題\物件 不同！

二、能否合併？
答案是，看情況！
其實大部分的to C 產品，二者是合併的，甚至沒有員工概念。比如電商。
如果是to B的產品，比如某企業的某系統，一般是分開管理的。 比如，企業ERP
但我們也能看到有些“常見”的系統中，員工和賬號就是合併的，比如，某些OA，某些簡單的管理系統
所以，不能一概而論，還是要，看情況！

三、怎樣做？
先說情況
如果是簡單的場景，或者典型to c產品
可以考慮合二為一，把員工資訊作為擴充套件欄位。
這樣節省開發時間，可以把更多精力集中到核心業務和使用者體驗方面。

如果是to B 的企業產品，帶有管理性質
分開更合適，只說關鍵點
員工掛在組織架構下，不可登入，儲存員工屬性欄位，比如姓名，性別，手機號，職位等；支援批量匯入；刪除員工禁用對應賬號；無角色無許可權；
賬號管理，儲存登入憑證，即賬號，密碼；開通賬號必須關聯員工，1對1關係；關聯角色和資料許可權；