資料洩露是企業安全的一大隱患，尤其是離職員工帶走公司資料的問題，這是一種常被忽視的內部威脅。離職員工可能因為種種原因，帶走了他們曾經可以訪問的公司資料。而這些資料如果落入了不當的地方，可能會給企業帶來嚴重的損害。那麼，如何防止這種情況發生呢？
我們需要對公司內部的資料進行分類和級別設定。檔案可以分為公開檔案、內部檔案、秘密檔案、機密檔案和絕密檔案五個級別，從而確保員工無法閱讀比自己密級高的檔案。這樣可以有效防止不應該訪問的資料被洩露。
針對員工的遠端辦公和出差辦公，我們也需要設立相應的防護措施。例如，經上級批准，在授予的時間期限內在外正常辦公，超出期限，加密檔案打不開。這樣既保證了員工的工作效率，又避免了資料的潛在風險。
對於已經離職的員工，我們又該如何防止他們帶走公司的資料呢？這就需要我們在員工離職的時候，進行系統的資料清理和許可權收回。所有與離職員工相關的賬號和許可權，都應立即停用和收回，防止其再次登陸系統取走資料。
我們還需要對公司的網路進行安全防護，防止外部駭客利用網路漏洞竊取資料。同時，也需要在公司內部實施資料加密和行為監控等措施，提高資料的安全性。
在應對離職員工帶走公司資料的問題時，防止離職員工帶走公司資料，需要我們從多個方面進行防護，包括資料分類、遠端辦公管理、離職管理以及網路安全防護等，華企盾DSC資料安全防洩密系統提供了全面的技術支援。透過檔案加密、許可權管理、審計日誌、外設管控等功能，保護企業資料安全，確保商業機密不會落入錯誤之手。只有這樣，我們才能有效保護公司的資料安全，防止資料洩露帶來的損害。
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