2018 年 8 月份，我成為了一位全職的遠端程式設計師。
到現在的 19 年 8 月份，已經有 1 年時光，這一年走走停停，享受過遠端工作的自由，偶爾也會被遠端工作的弊端困惑。
最近也收到了不少網友的留言，諮詢我遠端工作的體會，又該如何找到一份遠端工作？
這篇文章我就深度聊聊遠端的優缺點，以及如何找到一份遠端工作。
隨著網際網路的高速發展，人們獲取資訊越來越便捷，即使不見面也可以通過文字、音視訊的方式來進行溝通，為遠端工作提供了必要條件。
遠端工作的優勢很多，比如：
自由選擇辦公地點，居家辦公，不用在上班高峰期出行不用早起擠地鐵；
也可以一邊工作一邊旅行，生活不僅僅只有眼前的苟且，還有遠方的風景；
也可以自由安排時間，在空閒時間多陪陪家人；
但是真的是那麼的自由？那麼的爽嗎？
……
沒錯！確實自由！確實爽！
但是缺點也是客觀存在的！
首先最大的問題，還是溝通，即使現在傳達資訊的方式很豐富，但是還是會有疏漏。
即使人在面對面溝通的時候，因為人思維的差異，理解總會有偏差，偶爾也會犯錯，在遠端工作中更是不可避免，而且犯錯的概率更是遠遠大於當面溝通。
這的確需要溝通的智慧，我的做法是“結論先行，自上而下表達，”這也是金字塔原理，麥肯錫溝通技巧的核心觀點，具體的溝通技巧請自行百度。
表達能力對遠端工作至關重要。
還有是一個人的情商。
遠端工作除了開會，大多時間都是文字溝通，這個時候你很難判定對方的狀態，也很難去猜測對方的語氣。
或許對方此時已經很暴躁，也或許對方身體抱恙，文字溝通早就有些不耐煩。
如果你沒有察覺到，或者是和對方爭吵，那麼你就已經輸了，還有可能因為工作態度丟掉 Offer。
這個時候我的一貫做法是，及時語音或者視訊溝通，及時的把工作中摩擦的火花扼殺在搖籃裡，如果有錯誤，也一定先承認自己的錯誤。
如果是對方的問題，也不要上升到人身攻擊，“對事不對人”是最佳做法。
比表達能力、情商、團隊合作更重要的是自律。
我們從小受到的教育，就是一直在被約束，被管理，在家被父母管理，在學校被老師管理，在公司被領導管理，但是很少有人可以做到自我管理。
自我管理，自我約束在遠端工作中極其重要！
一個人在沒有被約束的環境裡很容易放縱，吃吃東西，看看抖音，刷刷知乎，在打打遊戲追追劇，可能都沒怎麼工作一天時間就過去了。
對於這點，我沒有什麼經驗可以傳授的，我是從小沒有人監督我學習，但是我仍然會完成，我覺得應該完成的學業。
自律和一個人的責任心有關吧，如果你做不到這點，儘量不要選擇遠端工作性質的工作。
還有就是需要忍受孤獨！
在公司上班可能沒有這個體會，寫程式碼累了，無聊了和同事開開玩笑，砍砍大山，下了班聚聚會，並不會覺得孤獨。
但是遠端工作不一樣，一些時候身邊沒有同事，也沒有人聊天，侃大山，見不到同事，也很少會有聚會和團建。
我的做法是一週的一半時間居家辦公，其他時間選擇咖啡廳，或者是朋友的公司，開放式辦公區工作，不至於一個人與世隔絕。
還有一些是個人程式設計能力，解決問題的能力，職業晉升、社保問題，這些我就不再一一贅述了。
如果你充分滿足了自律、忍受孤獨、情商、溝通能力、辦公地點還有自身程式設計的硬實力這些條件，並且準備要成為一個遠端工程師。
如何要找到遠端工程師的工作呢？
我是一個很偶然的機會接觸到的，不具備代表性，這個需要運氣成分，需要平時多關注一些技術論壇，看看遠端工作的帖子。
遠端工作在國內很小眾，機會很少，但是在歐美卻十分盛行。
Stack Overflow 開發工程師的工作大多都是遠端，機會很多而且待遇優厚。
但是需要你除了程式設計技能水平過關，還需要英語過關，並且還要考慮時差的問題。
遠端工作的方式並不一定是最佳的工作方式，選擇最合適自己的工作方式才是最重要的。
因為國內的環境因素，遠端工作很難會有職業上的晉升，轉型做管理的機會更是微乎其微，工作性質上註定只能是搬磚的。
而且居家辦公，很少再有機會可以面對面接觸公司裡的技術大神，只做單一專案，在技術上很難會有成長，不能持續成長，這對一個程式設計師來說相當危險的。
以上，便是我遠端工作的全部體會。
也希望明年的今日，自己可以在技術上、生活上、財務上都能更上一層樓！
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