寫給遠端工作一週年的日子

angkee發表於2019-08-14

2018 年 8 月份,我成為了一位全職的遠端程式設計師。

到現在的 19 年 8 月份,已經有 1 年時光,這一年走走停停,享受過遠端工作的自由,偶爾也會被遠端工作的弊端困惑。

最近也收到了不少網友的留言,諮詢我遠端工作的體會,又該如何找到一份遠端工作?

這篇文章我就深度聊聊遠端的優缺點,以及如何找到一份遠端工作。

隨著網際網路的高速發展,人們獲取資訊越來越便捷,即使不見面也可以通過文字、音視訊的方式來進行溝通,為遠端工作提供了必要條件。

遠端工作的優勢很多,比如:

自由選擇辦公地點,居家辦公,不用在上班高峰期出行不用早起擠地鐵;

也可以一邊工作一邊旅行,生活不僅僅只有眼前的苟且,還有遠方的風景;

也可以自由安排時間,在空閒時間多陪陪家人;

但是真的是那麼的自由?那麼的爽嗎?

……

沒錯!確實自由!確實爽!

但是缺點也是客觀存在的!

首先最大的問題,還是溝通,即使現在傳達資訊的方式很豐富,但是還是會有疏漏。

即使人在面對面溝通的時候,因為人思維的差異,理解總會有偏差,偶爾也會犯錯,在遠端工作中更是不可避免,而且犯錯的概率更是遠遠大於當面溝通。

這的確需要溝通的智慧,我的做法是“結論先行,自上而下表達,”這也是金字塔原理,麥肯錫溝通技巧的核心觀點,具體的溝通技巧請自行百度。

表達能力對遠端工作至關重要。

還有是一個人的情商。

遠端工作除了開會,大多時間都是文字溝通,這個時候你很難判定對方的狀態,也很難去猜測對方的語氣。

或許對方此時已經很暴躁,也或許對方身體抱恙,文字溝通早就有些不耐煩。

如果你沒有察覺到,或者是和對方爭吵,那麼你就已經輸了,還有可能因為工作態度丟掉 Offer。

這個時候我的一貫做法是,及時語音或者視訊溝通,及時的把工作中摩擦的火花扼殺在搖籃裡,如果有錯誤,也一定先承認自己的錯誤。

如果是對方的問題,也不要上升到人身攻擊,“對事不對人”是最佳做法。

比表達能力、情商、團隊合作更重要的是自律。

我們從小受到的教育,就是一直在被約束,被管理,在家被父母管理,在學校被老師管理,在公司被領導管理,但是很少有人可以做到自我管理。

自我管理,自我約束在遠端工作中極其重要!

一個人在沒有被約束的環境裡很容易放縱,吃吃東西,看看抖音,刷刷知乎,在打打遊戲追追劇,可能都沒怎麼工作一天時間就過去了。

對於這點,我沒有什麼經驗可以傳授的,我是從小沒有人監督我學習,但是我仍然會完成,我覺得應該完成的學業。

自律和一個人的責任心有關吧,如果你做不到這點,儘量不要選擇遠端工作性質的工作。

還有就是需要忍受孤獨!

在公司上班可能沒有這個體會,寫程式碼累了,無聊了和同事開開玩笑,砍砍大山,下了班聚聚會,並不會覺得孤獨。

但是遠端工作不一樣,一些時候身邊沒有同事,也沒有人聊天,侃大山,見不到同事,也很少會有聚會和團建。

我的做法是一週的一半時間居家辦公,其他時間選擇咖啡廳,或者是朋友的公司,開放式辦公區工作,不至於一個人與世隔絕。

還有一些是個人程式設計能力,解決問題的能力,職業晉升、社保問題,這些我就不再一一贅述了。

如果你充分滿足了自律、忍受孤獨、情商、溝通能力、辦公地點還有自身程式設計的硬實力這些條件,並且準備要成為一個遠端工程師。

如何要找到遠端工程師的工作呢?

我是一個很偶然的機會接觸到的,不具備代表性,這個需要運氣成分,需要平時多關注一些技術論壇,看看遠端工作的帖子。

遠端工作在國內很小眾,機會很少,但是在歐美卻十分盛行。

Stack Overflow 開發工程師的工作大多都是遠端,機會很多而且待遇優厚。

但是需要你除了程式設計技能水平過關,還需要英語過關,並且還要考慮時差的問題。

遠端工作的方式並不一定是最佳的工作方式,選擇最合適自己的工作方式才是最重要的。

因為國內的環境因素,遠端工作很難會有職業上的晉升,轉型做管理的機會更是微乎其微,工作性質上註定只能是搬磚的。

而且居家辦公,很少再有機會可以面對面接觸公司裡的技術大神,只做單一專案,在技術上很難會有成長,不能持續成長,這對一個程式設計師來說相當危險的。

以上,便是我遠端工作的全部體會。

也希望明年的今日,自己可以在技術上、生活上、財務上都能更上一層樓!

個人公眾號,程式設計師的思考筆記,會分享平時的思考還有生活分享,如果有感興趣的可以關注一下。

路漫漫其修遠,要走的路還很長

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