美國職業招聘網站Ladders表示，薪資超過20萬美元的遠端工作越來越少。根據該公司的高薪職位競爭指數，到2023年，遠端職位佔美國高薪職位的比例將從37%下降至12%。世界經濟論壇在《全球數字化工作的興起》報告中確定了最適合在全球範圍內從事的工作——新員工無需受制於地理位置，而是可以在任何地方線上工作。

此外，薪酬不少於20 萬美元、提供線上線下工作相結合的混合崗位也有所減少。 美國此類招聘廣告已從2023年第一季度高薪職位列表的近16%下降到今年最後三個月的約 3%。在此期間，科技和非科技行業的混合工作方式也呈現出大致相同的下降趨勢。

Ladders網站表示，薪酬最高的工作需要線下工作和高等學位。其中一個很重要的原因是，許多年薪超過20萬美元的最高崗位都是醫療工作者。在美國薪資最高的20個職位列表中，Ladders網站發現排名前6的職位是醫生或牙醫。這20個薪酬最高的工作中，共有12個是醫療從業者，其中也包括精神科醫生。 其他高薪工作包括軟體工程師以及稅務和法律專業人員。

報告發現，根據其吸引的求職者數量，年薪20萬美元或以上的營銷、媒體和設計工作機會是最難​​獲得的。在此之後競爭最激烈的高薪職位包括運營和綜合管理職位、銷售和業務開發職位以及人力資源和法律崗位。Ladders網站表示，醫療保健行業對高薪職位的競爭程度最低，這反映出尚沒有足夠的專業人員來填補這些崗位空缺。

世界經濟論壇表示，許多高薪工作仍然越來越多地可以透過遠端方式實現。論壇在白皮書《全球數字化工作的興起》中指出了最適合在全球範圍內從事的工作——員工無需受制於地理位置，而是可以在任何地方線上工作。 這些報酬豐厚的數字化工作包括軟體開發人員、財務和會計專業人士、律師、業務運營專家、保險承銷商以及醫療和健康服務經理。

本文原載於世界經濟論壇Agenda部落格