這幾年一直在做遠端開發工作，一個原因是陪讀，老婆留學的地方一半說法語一半說荷蘭語，基本不說英語，所以英語都半吊子的我不好找工作，只能去陪讀；另一方面也是想嘗試一下這種新鮮的工作方式，畢竟新奇的事物對我總是充滿吸引力。當然，遠端工作方式有艱辛之處，也有愜意之時。總之，我會試著把這些都總結分享出來。
另外需要說明的是，我是以類似工作室的方式進行遠端開發工作的，所以會有一些某種程度上的同事，偶爾在一個專案上協作。不過更多的是和PM，客戶以及客戶所僱傭的其他開發團隊人員溝通。
面具下的同事、客戶和我
遠端工作意味著我和所有能接觸到的人，所見到的僅僅只是對方的暱稱和頭像。一般而言我們不會看到彼此，工作環境也都是個迷。至少我就在被窩裡參加過幾次早會。最多隻是一些語音交流，甚至於純粹的文字，還不是即時溝通，而是在敏捷皮膚的故事卡上。這樣還算好的，只是彼此比較陌生，即使很影響團隊協作和信任。但更糟的是，也許哪天對方就換人了。
在加入一個專案時，一般需要新增一系列賬號，這個過程很繁瑣，註冊或邀請，新增許可權，陌生的ID需要給現有成員介紹其角色職能。比如每個專案都有Github或其他託管服務，雖然可以直接加入Github賬號到團隊，但是頻繁換人有時也會導致客戶的不信任，但又不得不因為一些新專案或緊急任務調整人員分配。所以我們一般會使用團隊共享的Github賬號，以統一名稱和團隊logo進行工作。
有一天我發現客戶所僱傭的QA也是這樣的，他的賬號用的是一個人名，可是提到這個名字的時候用的是說別人的口吻，後來我猜這名字應該是他們團隊最開始擔任QA的人。一時之間，我分不清前面那個和我對接工作的人還是不是現在這個，或者前面已經換了好幾個了。怪不得經常覺得他有點健忘，昨天說好的，今天又忘了，原來是換人了，有些細思極恐。
還有一個專案，就我和客戶另外僱傭的一個印度程式設計師2個人開發。以前我總覺得這個人很死板，機械化，說話沒有半點人性的感覺。直到有一次語音會議時，他突然感興趣的問了問我所在的城市，可能是在Sentry上看到我的登入ip地址，所以好奇問問。我覺得很高興，團隊有了更多的交流。結果第二天同樣的賬號，告知我，他們不允許在工作中聊天。我不知道是他自己告訴我的，然後再也不敢聊天了，還是他已經被開除了。這種感覺很不好，被迫地，你無法把他當做一個人對待。
就連一些小型公司的客戶也會這樣，可能因為離職之類的，接替者就直接使用了之前的賬號，名稱和頭像。總之，遠端工作場景中的我們都是帶著面具的。有時候作為第一個開啟專案的開發，也許可以擁有自己名稱的賬號，不過想到以後又會有別人冒名頂替自己，頓時感覺也挺不爽的。
不在場證明的恐懼
剛開始遠端工作的時候，總會不自覺的擔心客戶或同事找我。因為，一旦沒有第一時間回覆，就會感覺自己沒法證明有在電腦前認真工作。可能是在公司上班的慣性思維，一旦真的擁有上班划水的大把時間，反而有點瓜田李下的心虛不自信。
有一段時間真的很累，主要是心累。總是把自己工作的時間最大化，好像有種無形的手把我按在鍵盤上工作。擔心去廁所太久，下樓拿快遞用跑的，中午也不能安心的休息一下，連吃飯都坐在電腦前守著什麼。我意識到這樣下去不行，所以開始思考為什麼會出現這樣的感受。
可能我們早就有這種心態了，只是在公司並不明顯。這是一種對工作和生活邊界感的認知能力。即使是在公司上班，很多人也會遇到下班微信老闆找的情況。可能有人果斷的無視了，或者有人立馬答應了，但內心肯定都是搖擺過的。我覺得遠端工作時也是這樣，而且是無時無刻不在考驗著自己的內心。我明白我必須更清晰的界定工作和生活，因為我沒辦法靠環境或者其他什麼去區分它們。無論工作還是休息，我都是在家，都會使用電腦，甚至都會寫程式碼。
後來我會做一些有儀式感的事情來區分工作和生活。比如我會用把即時訊息軟體的狀態改成離開，大大方方的讓別人知道我離開了，再去做別的事情。還有利用f.lux讓螢幕模擬日照，提醒自己下班的時間。使用兩套Google賬戶和Chrome。有了這些直白的切換，感覺工作和休息都更加專注了，可能有點像番茄鐘的原理。
總之，心態變好了，每天也更輕鬆，同時工作完成的也不錯，客戶更加的信任，無論我在或不在，這是一個良性迴圈。
被迫工具軟體橫向測評
由於小專案比較多，不可能靠一個專案填滿每週40小時，所以需要在很多專案中反覆橫跳，這就導致同一時期會為多個客戶工作。他們可不會恰好使用同一工具，本來同類競品層出不窮，特點也各不相同。我只能挨個安裝一遍，被迫把各種即時通訊，視訊會議，敏捷看板，任務管理之類的應用都用了一個遍。
即時通訊常用的是Skype和Slack，不過有時也會用Google Chat，還有Discord和Microsoft的Teams。而且經常附帶的視訊功能很不好用，還得專門用一個App開視訊會議和共享螢幕。以前經常用Zoom，後來Slack付費版帶的Huddle挺好用也方便，還用過GotoMeeting，Teamviewer之類的。這些提到的大部分都還在我電腦上，除非一些小眾的，在客戶翻臉之後就可以安心解除安裝了。
敏捷皮膚就更多了，畢竟每個專案的團隊情況都不一樣，本身就有很多規模和業務需求的差異。最常見的是Trello和JIRA，雖然它們現在都屬於Atlassian公司了，不過仍然是高富帥和屌絲的區別。還有Asana也常有客戶喜歡用，五顏六色的，最近降低了整個色塊的飽和度和明度，感覺有點喪。可能是為了和連Logo都是彩色的Monday區分。最可怕的是有客戶會拿Google Doc列幾條當任務，感覺就是一錘子買賣，隨時準備跑路。
全球化
一開始我並沒有意識到時差是一個問題，因為只要記住差幾個小時，就可以保持同步。就像國內最東邊和最西邊差了3，4個小時，但是用一樣的時鐘，也沒有太大問題。後來，只能說我還是太天真了。
在我想來，客戶全在北美，那麼就是一個時區吧。不是的，美國分了3個時區，有的客戶在洛杉磯，太平洋時區(西部)，有的在芝加哥屬於中部時區，在紐約的就是大西洋時區(東部)。而我是東1區，還有國內的同事東8區。有時候客戶同時會找印度團隊，結果印度的時區是+5:30，這個半小時就很迷，不能將就一個往整數靠一靠麼。
這我就忍了，結果還沒完，還存在冬令時和夏令時這種東西，也就是冬天天黑的早，要把時間往前挪一小時。後來我查了為什麼中國沒有劃分呢，發現以前確實是有的，86年-92年實施了幾年，但是因為各種原因吧，也是因為有一部分南方地區維度很低，冬夏白晝差異不大，所以沒必要，就取消了。不過歐洲和美洲都還有，但是！歐洲是3月第1周，美洲是3月第二週。在這一週內時間又多錯位了1小時，簡直令人抓狂。
終於知道桌面應用裡世界時鐘是做什麼的了，現在總得擺上4,5個時鐘放在那。不然大半夜吵醒客戶就搞笑了。經常約下次會議時間，還得帶上物主代詞，“你的早上”，“我的中午”之類的。不然都不知道說的是什麼時間。在那錯位的一週就更尷尬了，還得不時的互相提醒，害怕對方弄錯。或者發現對方直接沒想到這一點，就可以默默的自己調整時間了。
忙碌的獵頭們
從離職開始遠端工作的時候，我就把領英的資訊按照實事更新了一下，地點改成了海外居住的地方。可能是發現我離職了，海外的獵頭們就會跑來接觸，即使設定了off狀態也沒用，很熱情，但我說我沒有工作許可，就沉默了。偶爾可能有願意提供工作籤的，我說不會說法語，荷蘭語？學都不想學，然後就沒有然後了。
好幾次這樣下來，感覺有點尷尬，我就把地點改回國內了，結果國內的獵頭們又紛紛詢問，我只好說我只能遠端，人不在國內，感覺他們的回覆總透著一種“呵呵，你在逗老子(娘)”的感覺。後來想想，以後還是要回國的，不好弄得這些獵頭們覺得我再耍他們吧，還是指著外國人坑吧。我又把地點改回國外了，然後任他們叫破喉嚨，我也無視之。新增一個自動filter，領英郵件歸入垃圾箱，搞定。後來，竟然還有好心的獵頭大爺窮追不捨，開頭就來一句”希望你一切都好“，末尾補一句“這個機會是100%遠端的”，感覺他是懷疑我中招後躺了。畢竟最近歐洲有點爆發的趨勢。
大餅的可行性分析
說點開心的吧。往往我們看到的遠端工作招聘配圖，是在一個沙灘上抱著筆記本愜意的工作。邊工作邊度假成了每一個自由職業者嚮往的大餅。所以我稍微地實踐了一下，雖然沒有去海灘，但基本上一次行程就貫穿了阿爾卑斯。
總的來說，我的策略是這樣的。週末出發旅行，一路遊玩，週日晚上到一個小鎮預定好的短租，可以很便宜的住5天，然後工作日工作，中午可以在小鎮附近轉轉，晚上可以把工作時長補回來，反正6點以後不管什麼店都關門了。到了週末再繼續各種交通工具開始轉移，不過大部分鐵路就夠了。
就這樣，我在不請假不耽誤工作的情況下，多了一些奇奇怪怪的打卡，在布拉格廣場修bug，天鵝堡旁早會，雪山峰頂寫程式碼，還參加了一次JSConf EU。
聽起來挺酷的，不過也是真的累，一個月都在外面旅行，回來之後徹底不想出門了。說起來也是幸運，2019年秋天我總感覺不想繼續瘋狂的旅行了，就想待在家，後來連日常購物都找了線上的商家送貨上門。後面發生了什麼大家都知道了。那會兒外國可能已經開始流行了，只是沒人意識到，包括我也是。沒什麼預感之類的，只是恰好不想出去旅行了。遠端工作方式讓我可以輕易地選擇躲在家裡，在回國之前的2年時間裡，除了去市政廳續身份和打疫苗，幾乎沒出過公寓大門，每週只下樓拿一次食品快遞。
沒有請假的藉口
就像我之前說的，遠端方式很難區分工作和生活。我可以工作的時候旅行，與之對應的，我無論幹什麼也還是可以工作。所以原先很多可以在公司請假的藉口，在遠端這裡似乎用不上了。
感冒了，沒事，可以在被窩工作；
暴雨了，沒事，不用出門，在家工作；
網斷了，沒事，手機流量報銷；
停電了，沒事，出來找個咖啡館繼續；
要出門辦事，沒問題，工作時間可以往後挪一挪；
要照看孩子，沒問題，邊工作邊照看，不耽誤；
總之，很難找到說服自己的理由去休息一整天，最多隻是從8小時變成4小時。即使現在我在隔離酒店，還在努力工作，因為沒有給自己放假的藉口。有時候工作時間自由的像休假一樣，也意味著休假也可以保持著工作，全在一念之間。