據外媒報導，在一項新的研究發現遠端工作降低了工作效率之後，員工們開始及時地回到辦公室。根據最近的一份報告，這項研究調查了一家亞洲科技公司在2019年4月至2020年8月期間的1萬名員工的遠端工作習慣，結果發現產出下降了20%。
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儘管在Michael Gibbs、Friederike Mengel和Christoph Siemroth合著的《Work from home & productivity: evidence from personnel & analytics data on IT professionals》中，雖然員工的工作時間似乎更長了，但他們的效率卻並不像在結構化的工作場所中那樣高。
研究發現，儘管員工在家工作的時間增加了30%，但隨著他們花更多的時間跟老闆開會、不斷概述自己的職責，他們的生產力出現下降。
這些學者們還指出，他們研究的這家未具名公司的員工從事的是特別具有挑戰性的工作，其可能更適合辦公室環境。研究稱，從事低技能職業的員工如給客戶打電話可能更適合遠端工作。
據悉，被研究物件都經過了高度訓練，他們的工作包括重要的認知工作、開發新的軟體或硬體應用或解決方案、跟專業團隊合作、與客戶合作並從事創新和持續改進。
自 cnbeta