研發效率破局之道-葛俊-極客時間-返現24元

小猿發表於2019-01-19

極客時間出品的《研發效率破局之道》由葛俊所作,葛俊是 前Facebook內部工具團隊Tech Lead。本專欄系統介紹研發效能的理論和實踐,探討協同、開發、測試、運維等關鍵研發步驟中高效的工程方法 。

研發效率破局之道 封面圖

課程訂閱及價格:

原價¥99限時¥68  ,1287 人已學習 · 共35講

本專欄為訂閱專欄,更新時間為2019年8月23日至2019年11月13日。訂閱成功後,即可透過“極客時間”App端、小程式端、Web端永久閱讀。

本專欄更新時間為每週一、三、五,形式為圖文 + 音訊,共計35期,定價99元。

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研發效率破局之道 宣傳圖

《研發效率破局之道》背景介紹

如果你問中國和美國網際網路公司都有什麼差別,很多人會回答:低效加班文化。最近爆出的996大討論,正反映出國內很多公司拼工時的做法,以及程式設計師群體對這種做法的反感情緒。

“拼工時”說到底是為提高產出,但國內網際網路產業已經步入從野蠻生長到精耕細作的過渡期,人力成本逐漸提高,透過糙快猛打拼和996加班去搶佔市場獲得機會的成功案例越來越少。至此,只有提高效能才是出路。

事實上,越來越多的公司意識到研發效能的重要性,很多百人研發規模的公司開始組建專門的效能團隊,著手提高公司的整體效能。

然而,因為軟體開發的靈活性,導致研發效能的提高需要關注的點太多、可以使用的方法也很多,結果就是不知道從何處著手,或者是花了精力、加大了投入卻看不到效果,甚至產出抵不上投入。

整個研發過程環節很多,到底該從哪裡下手?

透過設定的度量標準來看,某個指標明顯提高了,但卻看不到總體效果,而且引發了團隊抱怨以及團隊間的矛盾。這到底是怎麼回事?

團隊成員雖然執行力強,但是不願意思考,應該建立怎樣的公司文化來激發創新?

在這個專欄中,葛俊將基於矽谷和國內多年的從業經驗,從研發流程、工程方法、個人效能、管理和文化這四個方向入手,系統介紹研發效能的理論和實踐,探討協同、開發、測試、運維等關鍵研發步驟中高效的工程方法。

《研發效率破局之道》講師介紹

研發效率破局之道 葛俊

葛俊,前 Facebook內部工具團隊Tech Lead,開源專案Phabricator的主要作者之一。在網際網路行業奮鬥的15年裡,他曾任職於微軟、Facebook、華為,以及矽谷和國內的兩家創業公司。

在此期間,他在研發效能團隊工作過,也在使用效能流程和工具的產品團隊工作過,也有過主導推進研發效能的豐富經歷。可以說,他目睹了矽谷以及國內的大型企業、創業公司推進研發效能的成功經驗與失敗經歷,同時總結了一套適用的高效能引入方法,希望在這個專欄裡和你一起學習、進步。

《研發效率破局之道》專欄模組

專欄共35講,分為5個模組。

1. 研發效能綜述

講解研發效能的定義、模型,並著重介紹什麼是度量,以及度量的正確使用方法。藉此,希望你能夠梳理出研發效能的主脈絡,構建出一幅清晰的知識圖譜。

2. 研發流程

與你分享敏捷、持續整合、持續交付、DevOps、團隊協同等話題。透過這個模組,希望幫助你深入理解研發過程中的關鍵流程,以及流程最佳化的基本原則,從而能夠針對實際情況找到最合適自己的工程實踐,讓軟體開發的整個流程更加順暢、高效。

3. 工程方法

與你討論研發流程(包括開發、測試、運維等)中各關鍵步驟的高效工程方法,並分析軟體開發的趨勢和熱點,比如智慧化、雲原生等。透過這個模組,希望能夠加深你對這些工程方法的瞭解,幫助你找到針對具體環節提高效能的方法,以及學會如何正確地使用這些方法。

4. 個人效能

聚集探討如何提高個人效能,具體涉及深度工作、Git、命令列、VIM、工具環境整合等內容,旨在幫助你提高技術專精程度,持續成長。每個開發人員都應該提高自己的效能,只有這樣才能持續學習持續提高,避免被業務拖著跑的現象。

5. 管理和文化

系統分析矽谷尤其是Facebook的工程師文化,並根據國內公司的具體落地經驗,給出推薦的文化引入和建設方法。

《研發效率破局之道》課程目錄

開篇詞  為什麼你要關注研發效能?

研發效能綜述

效能模型:如何系統地理解研發效能?

效能度量:效果不好甚至有副作用,怎麼回事?

效能度量:如何選對指標與方法,真正提升效能?

研發流程

流程最佳化:怎樣才能讓敏提、精益真正為我所用?

程式碼入庫前:Facebook如何讓開發人員聚焦於開發?

程式碼入庫到產品上線:Facebook如何使用CI/CD滿 足業務要求?

分支管理:Facebook的策略,適合我的團隊嗎?

DevOps、SRE的共性:應用全棧思路打通開發和運維

資訊流通:讓團隊高效協同,讓產品準確擊中目標

熱點問題答疑(一)

工程方法

研發環境:Facebook怎樣讓開發人員不再操心環境?

程式碼審查:哪種方式更適合我的團隊?

程式碼審查:學習Facebook真正發揮程式碼審查的提效作用

質量與速度的均衡:讓“唯快不破”快得更持久

開源:從Phabricator的開源歷程看開源利弊

高效上雲:如何用雲端計算來提高效能?

測試左移與右移:測試如何應對新的開發模式?

藍綠紅黑灰度釋出:這些五顏六色的釋出到底怎麼用?

不再掉隊,開發工程方法趨勢解讀和展望

熱點問題答疑(二)

個人效能

高效工作:Facebook的10x程式設計師效率心法

深度工作:聚焦最有價值的事兒

效率工具:選對用對才能事半功倍

VIM:如何高價效比地學習VIM的實用技巧?

玩轉Git: Facebook怎樣實現程式碼提交的原子性?

命令列:不只是酷,更重要的是能提高個人效能

從工作場景出發,尋找炫酷且有效的命令列工具

1+1>2,靈活的工具組合及環境讓你的工作效率翻倍

熱點問題答疑(三)

管理和文化

業務目標和技術目標兩手抓:怎樣打造高效團隊?

從Netflix公開的著名PPT談矽谷公司文化

Facebook企業文化:工程師文化是創造力引擎

Facebook企業文化實踐三大支柱之做有興趣的事

Facebook企業文化實踐三大支柱之擁有資訊和許可權

Facebook企業文化實踐三大支柱之績效調節

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