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截至2022 年末，開放式公募基金總規模達25.96 萬億元，在內憂外患的環境下逆市擴容，基金數量為10431 只，正式破萬，成為中國公募基金行業發展的又一里程碑。主動權益基金行業百花齊放，基金頭部化特徵減弱；被動指數型基金中行業主題基金佔據主流，ETF 實現熱點頻出並實現快速擴容；短債產品爆發之年，“固收+”發展承壓。
在海外地緣衝突、美聯儲加息縮表、國內疫情反覆、地產風險出清等利空衝擊下，2022 年公募基金新發市場疲軟，權益投資熱情低迷，穩健理財配置需求升溫。從產品創新來看，指數投資工具日漸豐富，增強ETF 基金、1000ETF、碳中和ETF、北交所ETF 等創新類品類集中發行，固收類產品線掀起創新大潮。
2022 年公募基金市場受經濟拖累和諸多超預期因素影響賺錢效應大幅減弱；指數增強型基金的細分類別相比被動指數型基金各細分類別的超額回報水平普遍更高；無論主動被動型基金，大盤價值風格佔優，金融地產、週期主題基金整體跌幅較小；純債及混合資產策略基金業績遇冷，含權品種回撥明顯。
一級市場：供給端加速放量，機構打新熱情不減；二級市場：普漲下的賺錢效應弱化，“分化”成為年度關鍵詞；底層專案經營業績：園區公路類受疫情影響業績承壓，其餘型別表現相對穩健；政策支援力度再上臺階，為公募REITs市場行穩致遠保駕護航。
多項重磅指引出爐，共促公募基金行業高質量發展；五部委聯合釋出《個人養老金實施辦法》，養老FOF 助力個人養老金時代；“固收+”基金宣傳受監管視窗指導，約束權益資產投資比例；公募基金數量首次突破一萬隻，創新產品不斷湧現，“迷你基金”加快出清；公募基金業再添“新軍”，銀行系公募、個人系公募、外資公募接連獲批；2022 年基金公司自購規模創歷史新高；新規延長“公奔私”靜默期。
2022 年主動權益基金經理共有263 位離職（不在公募主動權益基金領域擔任基金經理），佔年初基金經理人數的12.1%，和2021 年相比離職人數以及離職率明顯下降。頭部基金公司的離職率明顯低於中小基金公司。從2022 年末在任的主動權益基金經理的管理年限分佈來看，10 年以上管理年限的基金經理佔比僅有8.6%，3～6 年和6～10 年管理年限的基金經理分別佔到26.4%和26.5%，3 年以下基金經理佔比達到38.5%。
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