人力資源數字升級，智慧科技賦能企業管理

隨著政府、企業數字化轉型升級的持續推進，人力資源的合理配置和效能的提升逐漸成為企業轉型升級的關鍵因素，但是很多公司還停留在傳統的人力資源管理手段，在人力資源管理、配置、考評、薪酬核算等方面無法同時高效執行滿足企業的人力資源需求，約束了企業數字化轉型升級。比如人員排程、個稅社保調整、獎金績效月度浮動、薪資相關專案異常變動等情況，成為企業人力資源工作的難題，而人事薪酬管理系統逐漸被推出，並受到了廣大企業的認可，不少企業紛紛使用人事薪酬管理系統來提高算薪效率，從而助力企業實現降本增效的目標，打造智慧人力運營管理閉環支撐體系。

以閃信科技的智慧人事薪酬及個稅查詢系統（以下簡稱 “智慧人事系統”）為例，系統頗為智慧靈活，可滿足企業不同程度的算薪需求。

 

 

薪酬專案複雜常變更，薪酬資料統計易出錯

企業各級部門不同階段會產生多型別業務專案，專案週期不同參與的員工不同，而薪酬專案邏輯計算方式也不同，智慧人事系統的薪酬管理配置模組支援建立多個薪酬體系，靈活設定不同型別員工的各類薪資專案及其計算方式，即使在薪酬專案邏輯發生變更時，只需要簡單調整計算的公式即可得到準確的薪酬。

 

員工資訊資料沉澱少，管理者追溯不到資料來源

企業員工過往薪酬資訊的缺失以及不同步會影響企業的人才資源建設，企業管理者需要多維度瞭解員工薪酬情況，不定期進行調薪、薪酬激勵等流程來激發團隊活力、提升管理水平。智慧人事系統能夠自動化同步員工薪酬資料，以歷史過往薪酬一目瞭然

 

國家個稅社保政策常更新，薪資計算扣除更復雜

不同城市社保繳納時常更新政策，薪資、獎金、個稅等扣除難以精準化，智慧人事管理系統支援最新個稅專項附加扣除查詢、勞務個稅計算、公積金比例配置等， 確保算薪準確性 100%。

 

人事工資管理系統之所以能夠快速、高效完成算薪，還有以下特點：

1、快速靈活配置，三步搭建你需要的算薪體系

2、專案公式自定義，適配於各類薪酬方案及算薪習慣

3、擁有支援決策的 年報資料 ，與各大模組聯動， 多維度資料分析，趨勢分析，便於管理者一目瞭然企業員工的薪酬結構。

 

智慧人事管理系統不僅 是一款人事工資管理系統，更 是 一個平臺覆蓋員工智慧檔案、薪稅管理、績效管理等全場景功能模組，貫穿 人力資源工作 全流程 ， 幫助 HR全面為企業決策提供支援 ，進一步提高工作效率。