2020年我國工業增加值達到31.31萬億元，連續11年位居世界第一製造業大國；全國327萬家製造企業吸納了1.05億人就業，佔總就業的27.3%，位居各行業之首。但當前依然存在多種制約製造業發展的關鍵因素，疫情、第四輪全球低端製造業轉移浪潮、貿易關係變化等不確定性因素，也讓製造業企業面臨的競爭環境更加複雜。

中國製造業過去的數量優勢由於知識結構和技能問題在智慧製造時代無法再發揮作用。以網際網路和製造業深度融合為核心的新一輪製造革命，為中國製造業轉型升級提供了難得的歷史機遇，製造業逐步開始了從傳統制造向智慧製造變革的數字化時代。

這就要求企業必須調整人力資源戰略以適應新的外部發展環境，人力資源數字化轉型成為啟用企業活力、推動組織發展的必由之路。如何應用新技術與新工具、提升業務價值、打破資料孤島，如何選擇數字化夥伴是人力資源部門及與之關聯的資訊部門必須直面的課題。

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