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日前，北森重磅釋出《2022人力資源數字化轉型白皮書》（以下簡稱報告）。本報告由領先的IT市場研究和諮詢公司IDC撰寫，由北森贊助分析。
報告揭示，經過數字化武裝的企業組織，其經營績效整體領先於非數字化的企業組織，技術驅動的組織效率和人力資源管理依然是推動企業轉型發展的關鍵要素和能動力量。
與人才相關的事項已經被納入到數字化全景規劃中，實現以人為核心的卓越人才管理與運營方式、客戶互動參與等議題並駕齊驅。人力資源部門從企業運轉的“支持者”轉向“戰略協同”關鍵角色，積極且善於利用數字技術進行人力資源轉型的企業將在未來的全方位競爭中處於有利地位。
人力資源數字化正在經歷從區域性應用到全面擴充套件，從單個流程到覆蓋全生命週期所有流程的轉變，企業人力資源的工具從傳統管理軟體向雲化、SaaS化、智慧化方向演進，雲端計算、大資料、人工智慧等技術逐漸被應用於人力資源領域。
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