人力資源RPA如何幫助企業降本增效

人力資源部門需要管理公司全體員工的入職離職、社保資訊歸檔、績效薪酬管理。且不同系統沉澱了各種場景的業務資料，人工抓取成本高，新系統還需接入多個資料系統，重複進行跨部門的新舊系統資料搬運。傳統 HR 系統、SaaS 服務、智慧招聘等資訊化服務也已經給人力資源管理水平提出更高要求。

 

調查表明，人力資源部門有 93%時間都花費在重複性的工作上，65%的人力資源流程均有可能實現自動化，並且這些工作流程往往是最易出錯環節。可見人力資源部門的數字化轉型已是必由之路，人力資源擁抱自動化的時代已經來臨。

 

 

人力資源 RPA是一種流程自動化軟體機器人，能夠代替人工自動執行重複化操作，從而大幅節省人力，最佳化人力部署，提升企業運營效率。

 

雲擴人力資源 RPA可快捷設計和搭建個性化業務應用，大大降低流程自動化門檻。經人力團隊簡單設定便可輕鬆上手，開始針對典型業務場景設計自動化流程。

 

雲擴的人力資源 RPA擁有豐富的人力行業管理典型應用模板，這些標準化應用經實踐磨練沉澱而來，與目前的業務需求高度適配，能便捷部署、輕鬆落地，快速見證成效。

 

以新舊平臺資料遷移為例，人力資源 RPA機器人能自動登入多個平臺，下載海量員工資訊，並按規則歸檔成表單，自動上傳至新平臺，並且7X24小時不間斷運轉。

   

此外，人力資源 RPA機器人能夠協助招聘團隊自動登入多個招聘平臺，一鍵批次釋出崗位資訊，根據規則自動篩選相關簡歷，批次打招呼，將總體招聘成本降低50%以上。人力資源RPA還可以幫助人力團隊完成新員工入職管理自動化、社保批次自動轉入轉出等工作。

 

有了雲擴人力資源 RPA，人力團隊不僅能能遊刃有餘地完成工作，還能騰出時間規劃更有價值的人力資源服務。實現高效運營的同時，賦予有限的人力以更高的價值和無限的可能。

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