如今，各行各業的企業在實現人工智慧目標時面臨一個共同的挑戰 –人才。由於缺乏必要的人工智慧技能，許多企業正在加強人工智慧招聘工作，同時尋求多樣化的人才資源。對人工智慧的需求只會有增無減。2020年領英的報告發現，人工智慧專家被列為美國新興工作之首，對該職位的招聘在過去的四年裡每年增加74%。

儘管企業對人工智慧的需求激增，有一個可以幫助實現人工智慧戰略的人才庫在很大程度上仍未得到開發，那就是女性。2020年，女性在美國勞動力市場的佔比約為47%。另外，女性在2019年獲得了美國機構頒發的大多數研究生證書、碩士學位和博士學位。

然而，2020年世界經濟論壇的一份報告顯示，女性僅佔資料和人工智慧崗位的26%，而史丹佛大學人類中心人工智慧研究所的2021年人工智慧指數報告顯示，在全球專注於人工智慧的終身教員中，女性僅佔16%。

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