埃森哲的最新調查顯示，儘管88%的企業清楚地瞭解了他們現在面臨的挑戰，但只有6%對他們目前預見和應對未來中斷的能力完全有信心。

為未來做好準備的六個訊號

1、從未來中學習，在發生變化之前看到變化

過去12個月，77%的企業增加了對實時資料內部和外部來源的使用，但只有38%的企業報告內部人員在日常工作中一貫使用實時資料。此外，只有 36%的企業表示他們有一名高管成員負責這些工作；只有不到一半的員工（43%）擁有足夠的技能來支援這種能力。

2、推向邊緣，分散決策

91%的企業更願意像一個企業聯合會一樣，對日益分散的業務環境做出反應。超過一半的企業（58%）表示，明年他們的業務模式將發生變化。

3、可持續發展目標，從目標導向轉變為目標執行

28%的高管表示，他們個人並沒有致力於為所有利益相關者提供價值；近一半的企業（48%）表示，最大的障礙之一是平衡他們的商業利益。

4、供應無限制，打破物理限制

大多數企業（92%）已經增加或計劃增加微型履行中心的使用量；同樣數量（96%）的企業已經或計劃建立區域供應鏈。

5、真實的虛擬，重新定義現實和場所

在經歷了一年有限的物理互動之後，企業在虛擬化方面的投入翻了一番，88%的企業投資於建立虛擬化的技術。其中91%計劃進一步投資。

6、新的科學方法

83%的企業同意採用科學的創新方法將使他們獲得未來的成功；82%的企業表示，在傳統行業邊界之外投資科學對其組織的成功至關重要。
199IT.com原創編譯自：埃森哲 非授權請勿轉載