彌合傳統職位上的技能差距已經非常困難了，在如今崗位緊缺大於合適人選的市場上，更是如此。鼓勵企業用工防範“技能老化”等政策鼓勵，持續影響著本地人才市場供需關係。

對快速發展的經濟體，緊缺型技能是什麼？十年前幾乎不存在的工作，對於未來工作世界的構建卻變得越來越重要。比如類似於人工智慧、資料分析、商業心理學等相關的崗位正變得愈加重要。

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