近年來，國內經濟發展放緩，就業市場面臨下行趨勢，2020年受疫情影響，企業尤其是中小微企業受創，招聘規模收縮，勞動力市場受到衝擊；隨著國內產業結構升級不斷深化，勞動密集型產業佔比逐步收縮，資本和技術密集型產業不斷上升，新興產業的發展催生了高質量新型人才的需求湧現，國內招聘市場存在一定職不對位的現象；在此背景下，如何提高人崗匹配率和招聘效率，達成高質量就業成為需要人力資源從業者需要思考的問題，本次報告TalkingData將從大資料的視角對以上問題進行探究。