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員工心理健康狀況在組織管理過程中具有重要參考價值。採取恰當的管理策略,幫助員工提升心理狀況有助於組織人效提升以及風險規避。

大流行背景下,心理健康已成為深受民眾關注的社會熱點話題。其中,職場人在疫情影響下,還需面對風雲變化的職業環境,日益攀升的職場壓力使得職場心理健康風險愈發受到組織管理者和相關機構的重視。

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