金三銀四是每年的招聘旺季，人才市場流動旺盛。在今年的政府工作報告中，國家首次將就業優先政策置於巨集觀層面，解決就業問題成為2019年經濟轉型升級中的重要任務。

近日，58同城招聘研究院釋出《2019年一季度人才流動報告》，報告顯示，上海企業平均支付月薪是9723元，排名全國第一，北上廣深依舊是求職需求最旺盛的城市。與此同時，杭州、成都等新一線城市求職熱度上升迅速、薪資漲幅也較快，其中，杭州企業支付薪資為8684元，僅次於上海排名第二，成為熱門求職城市。

1、新一線城市招聘需求漲幅旺盛

深圳是最熱門求職城市

據58同城招聘研究院《2019年一季度人才流動報告》顯示，今年一季度，企業招聘需求前十城市依次為廣州、成都、深圳、北京、上海、重慶、杭州、武漢、鄭州、東莞，與去年同期相比，招聘需求前十城市未變，一線城市仍是招聘需求最大的市場。

其中，企業招聘需求最大的城市為廣州，同比2018年一季度增長24.95%，受到粵港澳大灣區發展規劃政策影響，廣州城市建設加快，企業招聘需求大。

值得注意的是，新一線城市招聘需求增幅明顯，這與國家深化結構性改革和區域發展政策關係較大。就在一季度，成都市政府確立2019年為“國際化營商環境建設年”，城市的國際化程式大力激勵了企業招聘，成都成為一季度招聘需求第二旺盛的城市。鄭州招聘需求較2018年一季度增長29.05%，同比增幅最高。

2018年鄭州上榜“國家物流樞紐承載城市”、首次進入“世界城市100強”、“亞洲城市50強”、榮登潛在國家重要中心七項榜單，這些城市榮譽顯示，鄭州已經進入城市發展快車道，招聘就業的蓄水池不斷擴容，人才需求自然快速增長。

58同城招聘研究院《2019年一季度人才流動報告》還從求職者角度反映市場走向。2019年一季度，各城市求職活躍度均有所上升，在求職熱門城市中，北上廣深依然是求職首選，其中，深圳成為求職者最關注的城市，北京排名第二。

新一線城市的求職熱度增幅顯著，近年來，新一線城市大力推進人才戰略，給出了落戶、就業支援、安家優惠等系列政策，對人才的吸引力持續擴大。報告顯示，杭州求職者人數同比增幅達到35.1%，成為2019年第一季度求職熱度增幅排名第一的城市。長沙求職數同比增長34.25%，躋身最熱門求職城市前十，增幅排名第二。

2、上海企業薪資最高

杭州薪資漲幅最快

根據58同城招聘研究院《2019年一季度人才流動報告》顯示，2019年一季度，上海企業支付薪資依然穩居第一，平均支付薪資9723元/月。相比2018年，新一線城市杭州2019年一季度企業支付薪資同比增長25.77%，增長率最高，企業平均支付薪資8684元/月，排名第二，較去年上升一位。從付薪能力來看，不少新一線城市與一線城市已經沒有顯著差距，同時，由於新一線城市生活成本相對更低，就業政策更好，也吸引了大量人才關注和選擇。

新一線城市的“受寵”也體現在求職者期望薪資上，資料顯示，2019年一季度，求職者期望薪資整體上漲，上海成為支付薪資、期望薪資雙第一城市，北京排名第二。其中，杭州超越深圳和廣州，成為求職者期望薪資水平第三位，武漢、長沙、成都、重慶等城市也均上榜。而在一季度報告中，西安的求職期望薪資同比增長最高，達8.91%，備受矚目。

58同城招聘研究院院長李妍分析認為，作為國家西部重鎮，國家“一帶一路”戰略重要節點城市，西安近年來大力發展雙創產業，2018年，西安推出多項措施引進、培養高階科研人才、稀缺管理人才和技能型、實用型人才，全年共引進培養各類人才38.6萬人，大量優秀人才拉高了全市平均期望薪資。

同時，報告資料還顯示，西安企業平均支付薪資一定程度上也有所提升，2019年一季度西安企業平均支付薪資同比增長10.58%，超過求職者期望薪資漲幅，達到6615元/月，這也側面印證了西安企業發展勢頭良好。

此次58同城招聘研究院《2019年一季度人才流動報告》不僅反映了市場人才需求走向，也反映出各城市產業景氣程度和發展趨勢，為企業招聘和人才就業提供了有效指導，可以幫助供需雙方更精準地滿足自身需求。