隨著經濟結構的轉型升級，餐飲、物流、交通、教育培訓、家政保潔等生活服務業快速發展，也吸引了大批基層從業者。近日，國務院辦公廳印發了《關於促進家政服務業提質擴容的意見》，圍繞“提質”和“擴容”這兩個關鍵詞，提出了36條具體政策，對家政行業招聘就業起到了促進作用。58同城招聘研究院釋出的《2019二季度人才流動報告》顯示，二季度家政行業求職熱度排名前十，銷售職位企業需求量最大，司機/交通服務職位支付薪資最高，達到10702元/月，餐飲行業企業支付薪資增幅最高，同比增長21.76%。
家政行業求職熱度排名前十，銷售職位企業需求量最大
據58同城招聘研究院《2019二季度人才流動報告》資料顯示，2019年第二季度，銷售類是企業招聘最旺盛的職位，其次是餐飲和人事/行政/後勤。由於各種行業都需要獲取顧客銷售產品或服務，因此，各種型別的企業都需要銷售人才，這也是銷售崗位招聘熱度高的原因。而隨著消費升級的發展，外賣行業的潛力被極大激發，餐飲業的蓬勃發展，為企業帶來了更多餐飲人才的招聘需求。作為企業裡的“通才”，人事/行政/後勤是企業必不可少的崗位，不少企業為這一崗位賦予了新媒體、策劃等職能，招聘需求隨行業發展而增長。
58同城招聘研究院資料還反映出，今年二季度，求職者關注的熱門職位依次是普工/技工、餐飲、司機/交通服務。其中，求職最活躍的職位是普工/技工類，求職人數同比增長43.5%，超過其他職位。隨著“中國製造2025”行動綱領的推進，製造業與“網際網路+”融合，朝著中國智造的方向發展，製造業的轉型升級使相應工種的收入待遇有所提高，也激發了求職者從事普工/技工類崗位的積極性。排在求職熱度榜第二、第三的餐飲和司機/交通服務職位，受到外賣和網約車的行業利好，求職者有更多機會和更高薪酬，因此求職熱度不斷提升。此外，家政/保潔/安保職位的求職熱度也進入了前十，隨著“家政36條”的出臺，家政行業將迎來提質擴容，家政保潔行業在求職者心目中變得更加規範化、專業化，吸引更多求職者進入該行業。
司機/交通服務職位企業支付薪資最高，銷售職位期望薪資最高
58同城招聘研究院《2019二季度人才流動報告》顯示，今年第二季度，各類職位企業支付薪資均有所增長，其中，司機/交通服務職位支付薪資最高，達到10702元/月，比去年同期增長了11.99%，銷售和物流/倉儲薪資緊隨其後分別為8668元、7655元。近年來，隨著交通路網基礎設施的完善，以及網際網路技術向交通行業的滲透，司機職業有了更大的市場需求，收入也隨之提高。
這份報告還反映出，今年第二季度餐飲行業企業支付薪資增幅最高，同比增長21.76%。目前，我國正處於消費升級階段，民以食為天，居民對餐飲美食的需求增多；同時，隨著人口紅利的遞減，人力成本不斷提高，造成了餐飲類職位企業支付薪資的較快上漲。
58同城招聘研究院院長李妍認為，職位的招聘需求、求職熱度和薪資水平，與行業特點以及所處生命週期具有密切聯絡。由於銷售職位能為企業帶來訂單、去化產品服務需求，因此企業需求和期望薪資更高。司機/交通服務具有一定的技術含量，並且處於行業上升期，因此求職者能獲得更高收入。求職者一方面要結合自己的能力、特長、興趣選擇職業，另一方面也可以選擇上升期的行業，隨著行業的發展分享紅利。
一直以來，58同城以嚴謹的資料分析、多元產品為使用者提供優質招聘服務，匹配招聘方和求職者需求，使找工作更簡單、更順利。未來，58同城將繼續擔當“招聘行業領導者”重任，為高效招聘賦能企業、精準求職穩定就業、推動行業規範發展，做出更大貢獻。