根據由聯合利華、英國外交、聯邦和發展辦公室以及安永領導的影響力加速器專案TRANSFORM委託Brink開發的《非正規經濟中的就業未來》研究，非正規經濟中近一半的勞動者（44%）年齡在15至34歲之間，肯亞近60%的非正規企業由女性所有。

非正規經濟提供的靈活性和收入不僅提升了婦女的社會地位，也為年輕人提供了發展技能的機會。

非正規經濟也是創新的重要驅動力，它創造了應對緊迫的社會和環境挑戰的解決方案。奈及利亞就是一個例子。Wecyclers是一家提供便利和可訪問的回收服務的社會企業，它使非正規廢物勞動者能夠賺取更好的收入並發展他們的業務。

由於沒有正式工作，Wecyclers的使用者Iya Daniel開始從事塑膠回收工作，並在三個月內賺了319,000奈拉（約194美元）。這筆收入讓她能夠支付房租和費用，並增加了她的商業資本。Iya還鼓勵社群中的其他人參與回收，展示了非正式舉措可能產生的連鎖反應。

除了社會和環境效益外，私營部門還可以從與非正規部門的密切合作中獲益。透過與非正規企業家和企業的合作，私營部門公司可以開拓新的市場渠道，擴大產品和服務的渠道，並擴大其影響力。

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