世界經濟論壇最新研究顯示，中小企業能夠將此前的劣勢轉化為新的機遇。報告強調了中小企業如何利用其規模、網路、人才和技術，支援可持續的增長，打造積極的社會影響力和穩健的適應能力。

長期以來，世界經濟論壇一直非常認同可持續價值創造對於企業發展的戰略意義。

但是，人們往往關注大型企業如何促進全球經濟發展和可持續發展目標，而忽視了中小企業對於世界經濟發展、社會進步和環境改善的重大推動作用。

近日釋出的報告顯示，此前導致中小企業處於不利地位的相關因素能夠為它們帶來新的發展機遇。涵蓋多個行業和地區的九項案例研究重點指出中小企業可以採取哪些行動來提升其面向未來的能力。

該報告由世界經濟論壇、新加坡國立大學商學院、劍橋大學賈奇商學院和企業家組織聯合釋出，強調了中小企業在建立社會影響力方面的落後。儘管已經按照可持續發展目標開展業務，但許多中小企業尚未建立明確的戰略和注重社會影響的績效評估機制。

中小企業管理者提出的主要挑戰包括招聘和留住人才（受訪者比例52.5%）、生存和發展（43.8%）、資金和融資（35.7%），不利的政策環境（21%）以及難以維持強大的企業文化和明確的企業宗旨和價值觀（20%）。

中小企業可以利用自身的規模、網路、人才和技術優勢，支援可持續發展目標，創造積極的社會影響力，建立穩定的適應能力。儘管中小企業和整個經濟體系需要提升其未來就緒度，但只有在必要的基礎設施和監管框架的支援下，它們才會繁榮發展。

世界經濟論壇主席博爾格·布倫德表示：“我們希望這將鼓勵中小企業充分發揮潛力，關注未來發展的幾大核心維度，成為推動可持續和包容性經濟發展與創新的主力軍。”

“通過這份報告，論壇希望強調，中小企業不僅可以在地方層面發揮重要作用，也可以在全球發揮重要作用。新領軍者社群就是朝著這個方向邁出的重要一步，它可以將中小企業聚集在一起，參與全球社會經濟發展討論，共同打造面向未來的全球企業社群。”世界經濟論壇執行委員會成員、戰略洞察平臺總監斯蒂芬·梅根塔勒強調。

本報告旨在幫助讀者深入瞭解中小企業需要的組織能力和戰略定位，以繼續實現業務增長，積極影響社會和環境，並創造高度的韌性和靈活性。

研究報告採用了穩健的研究方法，充分運用了一手和二手資料。本研究的主要發現和結論主要基於200多篇同行評議的分析文章，以及通過深入調查和訪談獲得的300多名中小企業CEO和創始人的觀點。

世界經濟論壇希望通過新領軍者社群加強與中小企業的交流與合作，歡迎目前正在開發新商業模式和新興技術、構建可持續增長戰略的前瞻性企業加入論壇新領軍者社群。

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