根據世界經濟論壇的《2023年未來就業報告》，在未來五年內，預計近四分之一的工作（23%）將發生變化，其中新的工作機會將增長10.2%，而消失的工作崗位佔比將達到12.3%。

據估計，全球僱主預計將創造6900萬個新的工作崗位，淘汰8300萬個工作崗位，淨減少1400萬個工作崗位，佔當前就業人數的2%。

有哪些因素在推動未來的就業發展？

一些宏觀發展趨勢，包括綠色轉型、ESG標準和供應鏈本地化等，是未來就業增長的主要驅動力，而包括高通脹、經濟增長放緩和供應短缺在內的經濟挑戰則成為了未來就業的最大威脅。

推動技術應用和發展數字化能引發勞動力市場的劇烈波動，但整體上會導致就業機會的淨增加。

在該報告所調查的803家公司中，超過四分之三的公司希望在未來五年內採用大資料、雲端計算和人工智慧技術。

自動駕駛和電動汽車專業人員的需求很旺盛，在2023年需求最旺盛的崗位排名上名列前茅，預計未來五年將實現超40%的增長。

緊隨其後的是人工智慧和機器學習專業人員，這些職業的增長率可能略低，其次是環境保護專業人士，預計同期增長35%。

可持續發展專業人員、金融技術工程師和一些分析員職位（包括業務、資訊保安和資料分析員）以及資料科學家，都將實現超30%的增長率。

雖然數字革命是部分高速增長的職業的催化劑，但在所創造的職業總數中，許多非技術性職業預計實現的增長幅度卻最大。

在2023-2027年期間，重型卡車和公共汽車司機、職業教育教師、機械師和機械修理師將分別增加約200萬個新的工作崗位，在所有職業中的絕對增長率最快。

有起必有落

可持續發展理念和技術革命正在推動基於數字和可持續發展的職業發展，但同時，一些較為傳統的職業將逐漸衰退。

網上銀行業務已經導致了許多實體銀行分行倒閉，這使得銀行出納員和相關文員的工作在2030年前預計會下降40%，在所有職業中下降速度最快。

同樣地，隨著自動化、感測器技術和線上服務的影響越來越大，對郵政服務職員、出納和售票處職員以及資料輸入文員的需求也在減少。這些職業在未來五年內預計將分別減少三分之一以上。

資料文員的職位絕對損失最大，預計五年內將損失800萬個職位，其次是行政和執行秘書，以及會計、簿記和巡邏文員。《2023年未來就業報告》指出，這三種職業的崗位損失數加起來佔預期工作崗位減少總數的一半以上。

更加綠色的就業前景

為了彌補預計產生的就業崗位損失，全球為應對氣候危機而推行的脫碳程式在各部門和行業中也創造了大量與綠色相關的工作。根據國際能源署的資料，綠色復甦（green-recovery）將能夠產生約3.5%的額外全球GDP增長，每年淨增加900萬個新的就業崗位。

到2030年，綠色轉型將在全球的清潔能源、高效和低排放技術領域創造3000萬個就業機會。但是，雖然在過去的四年內綠色轉型工作持續發展，但綠色技能的重塑和提升卻沒有相應地跟上步伐。

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