工作中，每個人都想和領導處好關係，畢竟關係好了，能讓自己的職場道路走的更加順利。職場中個人工作能力雖然很重要，但是如果沒得到領導的認可和重視，那也會無處施展。所以，能和領導親近一點，當然能夠獲得更多的機會。

但是在處理和領導關係的時候，我們也要把握一個度，關係越好，越要保持清醒和警惕的狀態，不然的話不但沒好處，還會讓自己吃虧。記住以下這4條與領導相處之道，才會讓自己越混越好。

1、關係越好，越要保持低調

職場中不是說和領導的關係很好，就能高枕無憂，為所欲為了。其實和領導的關係越好，越要懂得保持低調，不要對其他同事一副趾高氣昂的感覺。工作中不管你的能力多強，關係多硬，也不能過於高調。因為太高調行事的話，很容易樹敵，給自己造成很多不必要的麻煩。

和領導的關係好，不代表你的職場就一定是一帆風順的，領導也不可能為你改變公司的規章制度。而且如果因為你的關係，而給領導帶去麻煩的話，那麼領導是不會手下留情的，會直接踢開你。你越是張揚，越會給領導丟臉，領導自然是會收拾你的。

2、關係越好，越要重視同事關係

雖然說，領導手上有權利，和領導處好關係能少走些彎路。但是職場中很多工作都是需要同事協助的，如果因為和領導關係好，就對同事關係不屑一顧的話，那麼只會越混越差。不和同事打好關係的話，很難往上走。

本身你和領導的關係很親近，就會招來同事的嫉妒和非議，如果你再利用這層關係在同事面前仗勢欺人的話，那更加會讓同事討厭。有時候同事的殺傷力可不比領導小，背後給你使絆子，你可就只能吃悶虧了。

3、關係越好，越要把握機會

和領導的關係好，不意味著所有的機會都是你的，領導平時和你關係好，但是在工作上面還是會分得很清楚，所以機會都是要自己好好把握的。抓住機會，在這層關係的基礎上，讓自己有一番作為，這才是真實的好處。

因為其實領導對於和自己走得近的員工，多多少少都會有一點避嫌的心理，他們也害怕其他員工胡思亂想，而影響了工作效率。所以好好利用自己的優勢讓自己做出成績來才最重要，並且要記得感謝領導，讓領導知道你的忠誠，這樣才會越混越好。

4、關係越好，越要努力提升

和領導關係好，領導自然是會在關鍵時候拉你一把，但是這種好事不是一直會存在的。領導肯提拔你，自然是你的能力是他認可的，如果因為這點就沾沾自喜，停滯不前的話，遲早有一天，領導會把你踢開。

而且就算你和領導的關係再好，他也不可能一直照顧你，能依靠的還是隻有自己。工作中不斷學習，努力提升自己的能力才是真正的保命符。

職場中和領導打好關係很重要，但是其他規則也必須重視，讓自己的能力和資源相匹配，這樣才能越來越好。

邦芒簡歷：和領導關係越好，越要記住這4條忠告

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