邦芒簡歷:創業失敗該不該寫進簡歷裡
看著街上剛開的商鋪沒多久就轉讓,不得不感嘆現在創業真難。成功的也有,但是還是失敗的佔大多數。創業失敗後就需要找工作,那應不應該把創業失敗的經歷寫進簡歷裡呢?
一、好處
這份經歷帶給自己的好處是非常明顯的。首先,對於要做的工作,自己有了非常豐富的經驗,並且透過失敗,還可以看到自己以前工作的時候到底出現了哪些問題,可以更好的把一些不必要的坎給避免掉。對於用人單位來說,這樣的員工有膽識,敢於創新,是難能可貴的人才。
二、壞處
很多單位對於這樣的應聘者有著非常多的疑慮。首先,這樣的員工野心太大,難免以後掙了點錢,看到了什麼機遇就又去創業,沒有穩定性,其次,創業失敗說明了這個人在能力方面是有不足的,招聘中完全看不出能力到底有多大,所以企業也會擔憂這一點。最後,如果這個員工選擇再次去創業,那麼對於公司來說,可能會多一個對手,並且洩露自己的機密,不會敢去大力栽培。
三、如何看待
這份經歷寫不寫,具體還是要看公司的文化和你具體要做的工作。如果是一家包容性比較好的公司,那麼這份經歷完全可以寫進去。這些公司更加賞識這樣有思想有闖勁的員工。而有些公司和崗位需求穩定的人才,那麼這些經歷大可不寫進去,以免因為這個問題錯失工作。
失敗的經歷誰都有,積極樂觀的面對就好,不管好壞都是你人生的經歷,都是寶貴的財富。
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