邦芒簡歷:職場專家支招,簡歷中要注意的5種情況
簡歷重在細節處理,除了掌握一些最佳化技巧,還要留心那些看似不起眼的細節,它們也在左右你的成功率。為此,三位職業規劃專家特將簡歷中呈現出來的細節問題進行專題分析,記住,寫簡歷,千萬別出現以下問題,才能確保萬無一失!
專家建議:把過去的工作內容、專案、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍,梳理與應聘崗位直接相關的成績,然後儘量進行數量化的統計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點選量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。
專家建議:面試官可能要瀏覽大量的簡歷,不會有時間讀“小說”。濃縮才是精華!一定要注意精簡這一原則。
專家建議:應屆生缺乏工作經驗,簡歷大多隻能中規中矩地寫。但是如果能把相關的知識和技能具體展現在簡歷中,就能為簡歷加分。如果能在畢業前就對未來的職業發展有個初步的規劃,將專業學習和社會實踐圍繞一個職業目標展開,簡歷上必然有東西可寫,找工作時也比別人技高一籌。
專家建議:儘量少用“我”,多采用客觀的表述方式,在字裡行間傳達出“能勝任該工作”的資訊,必然會引起面試官的注意。當然,偶爾一兩處用“我”字也無礙,但要記住,客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。
專家建議:很可能一些客觀因素導致了之前的頻繁離職,但面試官往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經歷和成績,進行重點陳述;對於其他短期工作經歷則儘量簡略。這樣可以有利於爭取到面試機會,然後在面試環節進行解釋,獲得面試官的理解和認可,避免一開始就陷入被動。
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