網申簡歷，全稱應該是網路申請簡歷，是指招聘企業在網上實行線上招聘時所需要的電子版簡歷。

申請的職位要準確

應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發揮。

不要擅自發揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經理助理”，不要寫成“總經理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”“文秘”。

標題上註明應聘職位

關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候(在職位廣告中)已經宣告瞭用哪種格式為主題，儘量照著做，因為這是它初步篩選的標準。

一個HR經理一天收到的簡歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣可以想像一下您的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上應聘的職位這樣才便於HR經理分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於HR經理再次稽核您的簡歷。

要用私人郵箱

首先，在給用人單位傳送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。

其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，傳送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

選好渠道

有人會問，到底是在網站上直接點選“申請該職位”還是另行將自己的簡歷傳送至招聘廣告上公佈的郵箱呢?建議您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那麼不妨點選“申請該職位”透過該網站傳送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目瞭然。

經常重新整理簡歷

當人事經理搜尋人才時，符合條件的簡歷是按重新整理的時間順序排列的，人事經理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道重新整理簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登入，最好都重新整理簡歷，重新整理以後，就能排在前面，更容易被人事經理看到!

網申簡歷的投遞格式

如果是透過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+資訊來源”。否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那麼不妨點選“申請該職位”透過該網站傳送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目瞭然。

邦芒簡歷：網申簡歷有哪些技巧

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