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數字經濟已成為中國經濟增長的重要引擎。隨著人口老齡化的加劇,用工成本的不斷增加,數字化轉型是企業保持競爭力的重要途徑,而建設數字化人才團隊是數字化轉型的基礎。

數字技術與經濟社會融合將導致人類發展的第二次“大分流”。據IDC預測,2022年底,無論是全球還是中國,數字化驅動的經濟佔比都將達到50%

發展數字經濟已上升為國家戰略,為數字化發展帶來新的機遇。“二十大”報告和“十四五”規劃都體現了國家對發展數字經濟的高度重視。

從企業管理者視角來看,相比工業時代,數字經濟時代的管理哲學,包括價值鏈各環節流程形態、組織形態、關鍵人才需求,都發生了顯著轉變。

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