從需求管理到迭代規劃,優秀的產品經理如何讓工作更高效?

萬事ONES發表於2023-03-13

在研發管理場景下,不同角色對於 ONES 系統的使用需求、應用場景各不相同。其中,產品經理作為研發過程中的關鍵人物,不僅對整個產品生命週期負責,還在產品方向的規劃與發展上起著至關重要的作用。

本期,我們將從產品經理這一角色聊起,看看 ONES 如何幫助他們進行需求管理與迭代規劃,提升研發團隊協作效率。

高效收集需求,規範管理工單

需求收集是產品經理一項重要的日常工作,也是大部分產品經理工作的起點。透過需求收集,產品經理可以快速獲取目標使用者的痛點和訴求,為產品規劃和功能迭代做指引。但是在實際的工作場景中,需求的來源眾多,既有來自老闆、業務與協作方的內部需求,也有來自使用者、市場的外部需求。

如果產品經理不對收集到需求進行分類管理,可能會導致需求雜亂,或資訊缺失嚴重。而對於這些不能解決問題、沒有價值含量的資訊,產品經理將無法進一步分析。因此,在需求收集這個環節,產品經理需要對需求方提交的資訊作出規範性要求,以此保證收集到的資訊完整且有效。

在 ONES 中,產品經理可以透過設計詳細的表單模板,規範需求格式,引導使用者準確、完整地表達自己的需求。接著,以「工單小程式」的方式,透過微信將其發放給使用者,快速收集各方需求。

這樣的收集方式有三個好處:

  • 使用者可以透過微信掃碼,一鍵提交需求;
  • 在 PC 端,產品經理可以與使用者直接進行訊息互動;
  • 工單狀態完成後,微信小程式自動傳送提醒,完成需求管理閉環。

https://www.bilibili.com/video/BV1Dv4y1s7LZ/?aid=566793753&ci...

拆分複雜需求,評估需求可行性

普遍而言,從使用者側收集到的反饋很可能是零散的、非結構化的。這時需要產品經理從反饋中提煉需求,將需求拆分成大小合適、可獨立交付、具有價值的顆粒度,幫助產品研發更加敏捷靈活地執行。

在 ONES 系統中,需求的拆分思路主要有兩種:

  • 利用父子關係拆分子需求,也就是將大需求細化成小需求;
  • 利用關聯關係拆分子需求,也就是將需求拆分成具體的研發、測試任務。

當然,在這個過程中還有一個不可或缺的環節——需求評估,目的是過濾掉不合理的需求,在這一環節,首要的就是評估需求的可行性和規模:

  • 可行性,即這個需求能不能做;
  • 規模評估,即這個需求的工作量如何。

在 ONES 系統中,產品經理可以透過在需求表單上配置「可行性」「技術實現思路」等屬性,承載技術經理的可行性結論。另外,在評估規模時,可以以研發團隊實現需求的「研發週期」,或者是用「工時」,來輔助分析判斷。

https://www.bilibili.com/video/BV1BM411n7aD/?aid=524400336&ci...

優先順序排序,做好需求規劃

做好了需求的收集與分析,接下來需要對需求進行優先順序劃分,先做什麼後做什麼,以便於後續進行迭代規劃。

優先順序作為一條需求的重要屬性,產品經理在規劃需求時,首先需要給需求做優先順序的排序。那麼需求的優先順序該如何判斷呢?

我們建議,產品經理應該避免僅從單一維度去判斷需求的優先順序。比如不能說客戶認為這個需求很急,我們就把它的優先順序提高;或者是這個需求在整個企業的目標裡很重要,就把它排在最高優先順序。

判斷需求的優先順序時,應該從多個維度考慮,比如需求的業務價值、需求規模、需求的技術實現難度等。一個顯而易見的例子是,面對兩個業務價值相當的需求,一個僅用兩天就可以完成,而另一個則需要兩週,我們更傾向於先做前者,在最短時間內將一個業務價值交付給客戶。

目前,行業內沉澱了很多科學的方法論和思考框架,幫助我們做好優先順序的評估,較為普遍的是 WSJF、KANO、四象限等。其中比較常見、也較好執行的方法是四象限法,即以重要程度、緊急程度正交劃分出四個象限,來幫助判斷需求優先順序。

在 ONES 中,我們可以透過流程自動化能力,讓系統根據既定規則實現需求優先順序的自動劃分,提高工作效率。這個時候就需要在配置中心的「新建自動化規則」中,把觸發規則設定為:當需求的重要性和緊急程度更新為「重要」和「緊急」時,觸發後續執行的動作是「把需求的優先順序更新為 P0」,P1、P2、P3 以此類推。
https://www.bilibili.com/video/BV1e54y1w7JW/?aid=864634946&ci...

規劃迭代,組織需求評審

在做迭代規劃時,產品經理應該與相關方一同確認當前迭代需要實現的需求範圍,明確迭代目標,從而更好地把握迭代的整體節奏。按照敏捷的思路,我們建議將迭代週期設定為2—4周,不宜拖得太長。

在 ONES 系統中,產品經理首先可以「新建迭代」,把迭代名稱、迭代目標、迭代週期填寫清楚;然後將「未規劃工作項」中的需求按照前述的優先順序劃分規劃進不同迭代內。這樣一來,我們就能在迭代內的「需求」元件下,檢視該迭代包含的所有需求。

你可能會問,迭代規劃完成後,是不是就能進入執行階段了?彆著急,在正式進入產品研發前,產品經理還有一個必經之路——需求評審會,這是一個承接規劃到執行的過程。

產品經理發起評審,是為了在團隊內討論產品方案的合理性,澄清迭代目標,讓每一個團隊成員對迭代需求能有更加全面的理解。因此在評審會期間,團隊成員可能會根據自己的理解,對產品方案提出問題。評審結束後,相當於各方對需求達成了共同理解,迭代即將開始。

迭代開始後,產品經理還可以利用敏捷看板、甘特圖等,直觀地瞭解需求完成進度,快速識別延期風險,保障專案朝著既定目標前進。

https://www.bilibili.com/video/BV1fM411j7Tb/?aid=525295213&ci...

好了,以上就是產品經理如何使用 ONES 進行日常的需求和專案管理工作,你學會了嗎?如果你還想掌握更多產品經理的相關知識和實踐,或者瞭解其他研發團隊角色如何用 ONES 高效協作,歡迎在評論區告訴我們。

相關文章