為什麼說六西格瑪就是團隊精神？

在商業中，時間管理勢在必行。我們越充分利用時間，就越能節省生產成本和消除浪費。也就是說，如果這些過程得到了很好的研究和思考，那麼還有一個額外的益處：減少壓力。

壓力的減輕意味著工作環境更加愉快。壓力也是員工叫病的主要原因，這會導致人員問題。壓力是多種疾病的主要原因，包括精神疾病。

時間和壓力之間有很大的相關性。如果你喜歡你的工作，時鐘似乎會自動調整。換句話說，你有足夠的時間完成你的任務，或者你還有剩餘的時間--再加上做好工作的額外好處。

六西格瑪和團隊精神

六西格瑪要求管理層捲起袖子，成為團隊的一部分。團隊合作意味著在更大的範圍內分享。這也意味著每個人都做自己的分享，然後走到一起交流反饋。

如果我們用一支棒球隊來比喻，球隊中的每一個人都對贏得比賽至關重要。他們都知道比賽規則，每個人都練習過，他們都知道誰擅長什麼，並負責各自的角色（一壘手負責一壘，投手負責投球等）

比賽結束後，他們從自己的角度討論了自己從所見中學到的東西。所有這些資訊都被接受了，並據此制定下一場比賽的戰略計劃。如你所見，這真的是一個很好的方法。

在六西格瑪中，每一位團隊成員都會因為出色的工作而受到表彰，同時能提升士氣並增強企業凝聚力。