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認識Z時代

本報告的“Z世代辦公行為”定義為出生於1995-2009年之間，逐漸活躍於職場的年輕一代的辦公行為。我國1995年到2009年出生的人口數量為2.6億,佔總人口的19%;如今95後、甚至00後紛紛進入職場，他們通常更個性化，更看重“職場體驗感”，對辦公環境的訴求也更高，未來他們將成為主導辦公方式的群體。

Z世代的理想辦公

辦公態度:將近8成Z世代使用者只選擇做喜歡的工作，對目前的工作表示滿意。

辦公驅動:Z世代不刻意追求“鐵飯碗”，即時滿足的薪資和實現自我價值遠比工作穩定更重要。

辦公需求:比起“升職加薪”，Z世代更喜歡“尊重、平等、包容”的組織環境。

辦公期待:Z世代理想的辦公環境——舒適、便利、自由。

辦公期待:Z世代最關心的功能——空間、環境、設施。

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