德勤釋出了“2021年全球千禧一代和Z世代報告”，主要發現：

健康與就業

健康和就業狀況已成為人們最關心的問題，但千禧一代和Z世代仍然對氣候變化和環境深感關切。超過4/10的千禧一代和Z世代同意“在環境方面我們已經到了無可挽回的地步，現在修復損失已經太晚了”。但是，大多數人樂觀地認為，人們採取個人行動解決環境和氣候問題的承諾將在大流行後更普遍。超過1/4的千禧一代和Z世代表示，某些企業對環境的態度影響了他們的購買決策。

心理健康

心理健康挑戰仍然存在，尤其是在工作場所。大約1/3的受訪者（千禧一代31%，Z 世代35%）表示，他們因新冠大流行導致的壓力和焦慮而請假。在沒有請假的2/3的受訪者中有4/10認為：自己一直都很緊張，但選擇了努力解決。大約40%的千禧一代和Z世代認為，在這段時期他們的僱主在支援心理健康方面做得很差。

壓力情況

壓力已經恢復到新冠大流行前的水平，超過41%的千禧一代和46%的Z世代在所有或大部分時間感到有壓力。這場新冠大流行給千禧一代和Z世代的財務狀況帶來了許多不確定性和壓力。大約2/3的受訪者（在某種程度上）同意他們經常擔心或因個人財務狀況而感到壓力。他們的家庭福利也是千禧一代的壓力源泉；Z世代的就業/職業前景的不確定性則是最重要的壓力源。

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