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通過對比金融業高管優先關注的領域,以及這些領域取得的進展,調研梳理出了最可能危及行業發展的五大風險,金融業亟需針對這些方面採取措施。

金融業人力資源高管的當務之急

  1. 金融業“面臨風險”的能力較多且差距較大,這些缺口亟待補足
  2. 營造卓越員工體驗
  3. 通過資料分析,讓員工“人盡其才,才盡其用”
  4. 提高獲得“靈活人才”和創意的能力
  5. 加強人力資源部門對技術變革及其影響的理解
  6. 開誠佈公地與員工溝通

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