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後疫情時代，疫情對經濟產生的影響不斷顯現。企業正面臨著包括貿易波動加劇、人才短缺、科技快速變革、消費者行為發生改變等各種不確定因素影響。為幫助企業更為熟悉當前挑戰，提升自身靈活性、敏捷性，以快速應變，WeWork攜手經濟學人智庫（The Economist Intelligence Unit/The EIU），調研並撰寫本《以靈活應萬變：未來的工作方式》白皮書，旨在探討大中華區公司管理者如何看待各種不穩定因素影響之下的變化，以及應對市場挑戰所採取的策略與措施。我們與企業並肩，以積極應對不確定因素，危中尋機，共同展望未來工作方式。

白皮書中的分析以2020年3月至2020年4月間，對中國315名高階管理人員進行的調查為基礎。其中52%受訪者是公司最高層和董事局成員，其餘包含常務董事、副總裁、業務單位或部門負責人，以及其他高階經理；500名以上員工的大型公司佔52％，10至500名員工的較小型公司佔48％；受訪者樣本涵蓋17個行業，19％來自科技和資訊科技業，14％來自造業，14％來自金融服務業，10%來自零售業。

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