2010.5.11專案管理群主題：網遊那些事-DDV731731-SSE

pharos發表於2019-06-18
專案管理
ddv731731-SSE-上海 說:
 今天的想法是玩遊戲中的一些感受結合現實談談自己的一點感受，那我就以網遊為例。
大家都知道我們國家網遊的普及程度之廣，參與人數之多，大大小小的遊戲公司，數不清的各種網路遊戲，可以討論的可以說的點很廣，很多，我今天擷取其中一點來和大家探討一下
 

 網遊那些事--------淺談網遊中的團隊
突然發問：什麼是團隊？
susan 說:
 為一個共同的目標而聚-集在一起的人
pgbshu豆子-專案主管-廣東順德 說:
 OK
gavin-SSE-北京 說:
 有共同目標的
ddv731731-SSE-上海 說:
 我個人覺的團隊的定義是：一小群有互補技能，為了一個共同目標而互相支援的人。
 這裡有三個關鍵點：1.互補技能  2.共同目標 3.相互支援
susan 說:
 互補技能，這個很新鮮，不過也挺對
gavin-SSE-北京 說:
 簡單通俗點，就是利益
ddv731731-SSE-上海 說:
 我就那網遊中最常見的人物種類距離
 舉例
 1.所謂互補技能，在網遊中通常有Tank，DPS，Healer
Tank就是常說的肉盾，在團隊打BOSS的時候，用來吸引BOSS火力的
 我會解釋的，大家放心
 DPS就是傷害輸出的一類人物，是團隊攻打BOSS時候，對BOSS殺傷的主要型別
 Healer就是給其他人物治療加血，增強魔法攻擊屬性的角色
每個型別的角色，屬性不一樣，職能不一樣，但是對於這個團隊都非常重要，都不可缺少
 2.共同目標（殺死BOSS,得到裝備）  3.相互支援（不拋棄，不放棄）
itpub id 中惠李-打雜-dg 說:
 我來解釋下，他說的TANK DPS HEALER類似於團隊管理中的唐僧，孫悟空，豬八戒，沙僧
 你這搞的也忒“專業”了，非得玩過魔獸世界的人，才能看懂
ddv731731-SSE-上海 說:
 說的不專業，專業名詞我都是解釋的，我想大家都能明白
 下面說說團隊的組成
 a.   會長/軍團長                     CxO/PM/TL
b.      Tank/DPS/Healer                  SE/QA/BA  
c.      績效/稽核（DKP制度）           HR/Acountant(薪金制度)
 

 左邊是常見網遊裡的團隊組成，右邊是現實中大到一個公司小到一個Team的組成
 現在很多遊戲裡的大的團隊都叫做工會
 類似於現實中的公司
 話說蛇無頭不行，所以一定會有核心的人物，比如工會裡就有會長/軍團長
 同樣一個公司也一定會有CFO,CEO,CTO....PM,TL之類的職務
 術業有專攻，所以一個大到一個公司，小到一個Team一定會有不同互補技能的人存在，在遊戲中比如有前面提到的Tank/DPS/Healer
 在我們軟體公司一個Team裡一定也會有SE,QA,BA不同技能的人
 3.任何事情沒有規章制度沒有獎懲機制，一定會亂了套，所以遊戲裡就有了DKP制度
 這個DKP制度要細說起來，其實內容很多，簡而言之DKP這個詞來自於紙上游戲，全稱是Dragon Kill Point[殺龍點]，，計算你殺龍獲得的點數，用於更換各類稱號頭銜和武器裝備等。現在這個詞被引申到各個遊戲中
 以魔獸世界為例，大型Raid是一個團隊合作的過程，每次掉落裝備後的分配是每個RL頭痛的問題，因為Roll（撒子投點）模式是一個運氣成分非常高的方式，使用這類模式對非職業Raid團隊來說是一個不穩定的因素，故為了平衡公會成員裝備獲取，借用DKP方式用分數的形式量化每個公會會員對Raid的貢獻程度，本著多參加多獲得的原則進行裝備道具的Loot。當然每個公會的DKP制度有一定的不同。
 對應到現實中的公司，也一定套適合自己公司的薪金制度
下面說說團隊的型別
 1.團隊型別       工會（規模龐大，人員眾多）  野團（規模不定，人員複雜）  親友團/固定團（團員少，關係密切）  
 所謂工會，就如現實中的大公司，比如MS,EMC,SAP.....
 規模龐大，職員多，傳說中的XXX強。。。。。。
 所謂野團，遊戲中指臨時為了完成一項任務，一個或一群人號召別人一起參加（對參加的人有能力技能的要求），臨時組成了一個團隊
mazd-Melody-PM-上海 說:
 野團就像一個專案組
ddv731731-SSE-上海 說:
 現實中的接的一個專案，或者是私活之類
 所謂親友團/固定團就是一群現實中認識的人或者朋友親戚，在一起玩
blue-pm-bj 說:
 你們在討論什麼？
ddv731731-SSE-上海 說:
 2.領導力    工會：有會長/軍團長，強有力的領導核心  野團：以大家公認的準則為基準，一般由組織者執行   親友團/固定團：大家共同承擔領導責任，群策群力
 3.目標/工作安排  工會：會長決定/或者常務委員會討論決定    野團：預先設定   友團/固定團：全體人員共同商議決定
 4.成果分配/績效稽核  工會：DKP管理員/DKP制度   野團：用G（金幣）說話  親友團/固定團：Roll（撒子投點）點決定/大家商議
 正如現實中大家的公司會有各自不同薪金獎懲制度，而臨時*****的專案或者私活，都是以錢為王道， 而家族公司可能感情上的東西更多一點
 5.各種型別的優點：工會：制度正規嚴謹，能力強大   野團：團隊週期短暫，無後續責任  親友團/固定團：關係簡單，融洽
 6缺點：工會：權利過於集中      野團：臨時性強，能力較弱，容易崩潰或者出現意外  親友團/固定團：缺乏續航力，連續作戰能力差
 任何事物都具有兩面性，龐大的工會或者現實中的公司，往往可以集中大量的財力人力去完成一個大專案，但是這個過程中的執行效率，配合問題會有很多
 而野團或者專案組之類雖然規模小，但是完成目標的期限相對可控，但是能力有限，不太能完成大規模和高複雜度的目標，而且往往受到外在內在影響較大，容易崩潰散夥
 親友團/固定團：利益性相對較小，彼此熟悉開心，但是缺乏時間的統一性，往往很難連續推動和完成一些專案和任務
 

 下面說團隊的產生：
 以遊戲為例一個團隊的產生：
 1.   一個寂寞的高手/一群志同道合的人
2.      個人魅力+愉快的合作/長期相處的關係
 

 3.   規章制度+三把火/簡單的準則說明
4.      一段時間的磨合，地位的逐漸形成/短暫的磨合
 

 野團：慾求不滿+各懷目的人
 其中的意思我就不細說了，大家應該能明白
 下面說說團隊中的隱患：
 

 我歸結成兩點：團隊中的隱患：
1.樸素的傻天真和華麗的地雷
2無奈的技術性殘障
 

1.什麼叫樸素的傻天真？在一個遊戲團隊中會有這樣的人，笑呵呵的和你組團一起完成一項任務或者打BOSS,結果你發現在過程他會犯一些低階錯誤，甚至是常識性的錯誤。一細問，得到的答覆是自己沒經驗，按摩掃瑞。。。。。
 正如現實中一個專案組可能會遇到這樣專案經驗不足，基本功不紮實的人，他們會在專案開發中犯下這樣那樣的錯誤
 什麼叫華麗的地雷？
 在遊戲中當你招人組團時候，發現有的人裝備很好，榮譽很多，心裡很開心， ，可以完成高難度任務了，結果在實際打BOSS的過程中，發現此人一塌糊塗，關鍵時候掉鏈子，結果導致整個團隊杯具了。。。。。
 後來發現此人用的是別人的號（或者讓別人代練），自己完全沒有實戰經驗，趙括害死人啊。。。。。。
 聯想到現實團隊開發中，可能招來的人有各種各樣的證書，號稱完成什麼什麼樣的專案，在什麼什麼樣的牛X公司待過，可是一到實戰的時候。。。。。。傳說中的杯具升級到餐具了。。。。
ddv731731-SSE-上海 說:
 2所謂的無奈技術性殘障：舉例在遊戲中，有的人家裡就只裝了512K的ADSL，還得連結到臺灣的伺服器上，結果在殺BOSS的關鍵點突然掉線了。。。。。導致全團被BOSS作掉。。。。。
 現實中的專案實施過程中或多或少的都會有些客觀人力，物力資源的影響，可能有的影響是致命的，關鍵是你怎麼把這個風險降到最低
 《天.下無賊》裡黎叔發問：21世紀什麼最珍貴？
 回答：---------------------------------人才！
 人才的得與失/團隊的興與亡
 

得：魅力/利誘（成熟人才）+ 耐心培養（潛力股人才）
失：利益損害/團隊前途/個人原因
 

 遊戲裡強大的工會，一定有各種傳說中的牛人，拿著頂級的裝備，有著豐富的經驗，同事他們也會被其他的工會視為紅人和拉攏物件，同時這樣的人自己也有不同的慾望和目標
 如果一個工會在短時間類散失大量這類人物，它一定會由盛變衰，如何去保證自己工會的凝聚力，吸引力，這和做強做大一個公司一樣的道理
 最後一個問題：21世紀什麼最重要？
 答：人品/素質/信用（出來混遲早要還的～～）

“混”到一個程度後更多的是依賴你的人際關係和口碑，無論是在遊戲中還是在現實中好的人品和口碑會讓你收益無窮～～～～

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