產品讀書.心理學《墨菲定律》

女王の專屬領地發表於2018-09-09

成功學的祕密

1. 洛克定律:確定目標,專注行動

  • 有目標才會成功
  • 目標要切實可行

2. 瓦拉赫效應:成功,要懂得經營自己的長處

  • 經營自己的長處,讓人生增值:奧托.瓦爾赫-諾貝爾化學家得主;比爾蓋茲-技術&獨到的戰略眼光
  • 承認缺憾,彌補缺陷  :  西奧多.羅斯福
  • 經營長項要有條理,要有條理的做而不是說;

3. 木桶定律:抓最“長”的,不如抓最“短”的

  • 克服人性“短板”,避開成事“暗礁”(惡習、自卑、犯錯、憂慮、嫉妒、虛榮、貪婪等)
  • 找到“阿喀琉斯之踵”,讓問題迎刃而解:阿喀琉斯的腳是他的弱點
  • 遇到問題,不要蠻幹,要找到導致問題的短板,科學的予以解決

4. 艾森豪威爾法則:分清主次,高效成事

  • 做事分等級,事前規劃很重要,要事第一:本末、輕重、緩急
  • 艾森豪威爾原則分類法:
挑選目標
設定優先順序
挑選工作
設定優先次序
安排行程
執行

5. 相關定律:條條大路通羅馬,萬事萬物皆有聯絡

  • “萬事萬物皆有聯絡”,學會發散思維,創造性思維(美國鐵軌寬度4.85英尺的故事);
  • 做人不要一根筋,做事不要一條路跑到黑
  • 培養自己洞察事物間相關性的能力,抓住事物和問題的關鍵,合理利用相關定律尋求解決方案;傾聽不同的觀點,訓練思想來為你工作;培養好奇心,多提問,多訓練想象力。

6. 奧卡姆剃刀定律:把握關鍵,化繁為簡【視訊】

  • 如無必要,勿增實體
  • 把事情簡單化就是大智慧
  • 刪掉複雜,切勿亂刪(IBM的廣告宣傳語刪除了自己得天獨厚的優勢)

7. 墨菲定律:與錯誤共生,迎接成功【視訊

  • 不存僥倖心理,從失敗中汲取教訓
  • 不被失敗打倒,從哪裡跌倒就從哪裡爬起來

職場行為學的準則

1、蘑菇定律:新人,想成碟先破繭【文章

  • 職場起步,切勿鋒芒畢露,要“大智若愚;
  • 少說話,多做事,注意禮貌,做“蘑菇”該做的事,以智慧突破“蘑菇”境遇;

2、自信心定律:出色工作,先點亮心中的自信明燈

  • 21世紀的核心競爭力是態度
  • 職場上,自信心很重要,要想讓老闆看重你,首先要自己看重自己;
  • 充分的自信是創立事業、成就價值的重要素質;
  • 耐心和毅力,不斷的學習,不斷的提升自己;

3、青蛙法則:居安思危,讓你的職場永遠精彩

  • 生於憂患死於安樂,居安思危;
  • 在自危意識中前進;
  • 一定要快跑,不夠優秀在什麼時候都會被淘汰;

4、鳥籠效應:埋頭苦幹要遠離引人聯想的“鳥籠”

  • 遠離讓人慾罷不能的“鳥籠”,不讓老闆懷疑你;
  • 職場規則:加班和加薪升遷沒關係,用本領說話(加薪);
  • 真正能托起你業績的,不是你工作多長時間,而是你的能力有多強,是否以高效率完成應該完成的工作。這是實力,也是本領。

5、魯尼恩定律:戒驕戒躁,做笑到最後的大贏家

  • 氣怕盛,心怕滿,工作重要戒驕戒躁;
  • 水滿則溢,月滿則虧,要虛懷若谷,謙恭自守;
  • 自我評價太低會自卑,適中就會積極面對人生,過高則會四處碰壁;
  • 認真對待每一項任務,虛心向人請教;
  • 執行到位(認真、用心做到位),笑到最後;

6、鏈狀效應:想嘆氣時就微笑

  • 遠離職場抱怨
  • 不要將自己糟糕的形象暴露在同事面前,不要抱怨(保護自己的光環和神祕);
  • 展現自己積極陽光、精明能幹的一面,贏得別人的尊重,領導的器重,工作的順利;
  • 抱怨解決不了任何問題;
  • 發牢騷的人沒人緣;
  • 冷語傷人;
  • 重要的是行動;

生存競爭法則

 


人際關係學定律

1. 首因效應:先入為主的第一印象

  • 顯露自信和朝氣蓬勃的精神面貌
  • 講信用,守時間
  • 儀表、舉止得體
  • 微笑待人,不卑不亢
  • 言行舉止講究文明禮貌

2、刺蝟法則:與人相處,距離產生美

  • 親密距離(近範圍15釐米;遠範圍15~44釐米)
  • 個人距離(近範圍46~76釐米;遠範圍76~122釐米)
  • 社交距離(近範圍1.2~2.1米;遠範圍2.1~3.7米)
  • 公眾距離(近範圍3.7~7.6米;遠範圍大於7.6米)

3、投射效應:人心各不相同,不要以己度人

  • 客觀認清別人和自己的差異,不斷完善自己,不要以己度人
  • 承認和尊重差異,多角度,全方位去認識別人
  • 學會換位思考,設身處地站在別人的立場去看別人
  • 辯證的看待較集中的投射效應;

4、自我暴露定律:適當暴露,讓你們的關係更加親密

  • 人之相識,貴在相知,人之相知,貴在知心;
  • 適度袒露,對等原則;

5、刻板效應:別讓記憶中的刻板擋住你的人脈

  • 偏見的認知源於記憶中的刻板
  • 善於用“眼見為實”去核對“偏聽之辭”,有意識的重視與尋求與刻板印象不一致的資訊;
  • 深入到群體中,與群體成員廣泛接觸,深入溝通獲得準確認知;

6、互惠定律:你來我往,人情互惠

  • 投桃報李,學會感恩;播種愛心,贏得朋友;
  • 愛別人就是愛自己
  • 投我以桃報之以李

7、換位思考定律:將心比心,換位思考

  • 己所不欲勿施於人
  • 你們願意別人怎樣待你,你們就怎樣對待別人。-《聖經》
  • 設身處地為他人著想

經濟學效應

 

決策中的學問

 

資訊決定成敗

 

管理學原理

 

經營學法則

 

 

兩性關係的祕密

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