持續上升的病假率讓越來越多德國企業開始僱用私家偵探，以查清請病假的員工是不是真的病了。私家偵探馬庫斯向媒體透露，“若一個人一年請了30天、40天，甚至100天的病假，那麼他對僱主來說在經濟上就沒有吸引力了，越來越多的企業不想再忍受這種情況。”
為此，企業老闆只能被迫請“病假偵探”，他的偵探社每年收到超1200份訂單，大約是幾年前的兩倍。
德國聯邦統計機構Destatis公佈的資料顯示，去年德國工人平均請病假15.1天，高於2021年的11.1天。
德國研究型製藥公司協會首席經濟學家克勞斯·米歇爾森表示，員工假病對經濟活動影響巨大，該協會研究發現，2023年因病缺勤率上升導致德國的產出減少0.8%，導致經濟萎縮0.3%。
德國的法定健康保險公司之一TK報告稱，今年前9個月，其承保的工人的平均病假天數為14.13天，創下歷史新高。
對於德國來說，高病假率已經讓不少公司不堪其擾。賓士集團CEO卡倫紐斯直言道：德國的缺勤率有時是其他歐洲國家的兩倍。
而在今年9月份時，特斯拉德國工廠在8月份的員工病假率攀升至17%，是去年德國汽車行業平均水平的三倍多。馬斯克彼時回應稱：他正在調查這一問題。
不過，有專家認為，病假率上升的背後原因更為複雜，受精神疾病增加、工作壓力增大等多重因素影響。
自 快科技