Equinix報告指出：儘管擔心經濟衰退，但 IT 領導者仍在計劃增加預算

7月6日，Equinix釋出了《全球技術趨勢調查》報告，此次調研在2022年3月1日至3月29日期間調查了美國和美洲、亞太地區以及歐洲、中東和非洲地區的2900名IT決策者。

Equinix公司對技術決策者進行的一項年度調查的新發現表明，儘管人們擔心潛在的經濟衰退迫在眉睫，達沃斯世界經濟論壇也在談論全球化的終結，但企業似乎仍然看好其進一步全球擴張的計劃。

Equinix 2022年全球技術趨勢調查發現，72%的受訪者表示其組織正計劃在未來12個月內進行擴張--這一數字在美國略高，73%的受訪者提到了擴張計劃--進入一個新的城市(31%)、一個新的國家(33%)或一個完全新的地區(38%)。

調查結果顯示，有幾個因素可能會限制企業的發展，其中向混合型工作場所的轉移、實現可持續發展目標的挑戰以及缺乏多樣性都是值得關注的領域。

在美國，對企業增長的五大威脅包括安全漏洞和資料洩露(73%)、網路攻擊(68%)、圍繞資料隱私的不斷變化的監管要求(67%)、採用新技術帶來的資料爆炸(67%)，以及基礎設施問題導致的停機(65%)。

美國大多數受訪者(63%)還表示他們的業務受到全球供應鏈問題和短缺的困擾，而64%的受訪者指出全球微晶片短缺是對他們業務的威脅。

這些持續的供應鏈問題似乎正在推動對更多的虛擬化的需求，而增長的願望是由數字基礎設施的大量計劃投資所支撐的。超過三分之一的美國IT決策者(34%的受訪者)表示，他們計劃通過雲的虛擬部署來促進全球擴張計劃。同時，61%的美國IT決策者表示，他們預計將增加對運營商中立主機託管解決方案的支出，以促進數字部署的計劃增長，而57%的人表示，他們打算增加對互聯服務的投資，因為他們計劃推進數字化轉型和建立彈性。

大流行病也繼續對企業的數字戰略產生重大影響。在美國，幾乎一半的IT領導人(46%)表示，由於COVID-19危機，他們正在加速公司的數字化轉型。事實上，超過一半的人(54%)確認他們的IT預算已經增加，這是危機遺留問題的直接結果--這說明現在人們普遍承認必須有強大的數字基礎設施，以便在及時適應不斷變化的業務需求。此外，大多數受訪者(57%)認為，未來大流行期間實施的技術變革和投資將繼續存在。

“近年來，大膽的全球擴張可能被視為風險太大，或過於依賴物理基礎設施的資本投資。現在，情況已經改變。大流行病加速了增長和創新，我們有超過一半的受訪者表示COVID-19推動了他們公司的數字化轉型，”Equinix首席客戶官Karl Strohmeyer說。“企業有巨大的機會成功地擴充套件到新市場並接觸到新客戶。利用新的數字模式，企業可以以相對較低的成本在新的市場上進行部署，而且不會犧牲彈性。調查顯示，數字領導者相信他們可以促進業務擴張，跨越經濟週期--擁有強大的數字基礎設施和獲得快速改善的先進技術庫是這種信心的來源。”

關於不斷髮展的技術趨勢，多數美國IT決策者(44%)預計Web3將在未來1至5年內取代Web2，而近四分之一(21%)認為它將在未來6至10年內取代Web2，16%說這將在明年發生。近三分之二的美國受訪者(62%)表示他們的企業已經制定了Web3戰略，而34%的受訪者表示他們還沒有制定Web3戰略。

Equinix美洲區總裁Tara Risser補充道：“在經歷了加速數字化轉型的兩個顛覆性年份後，美洲區的許多IT決策者正將他們的注意力轉向對其業務的未來保護、遵守資料保護法規以及創造更好的客戶體驗。我們相信，這些優先事項可以幫助企業計劃應對全球逆風和感知的威脅，如環境影響、網路攻擊和新的COVID-19浪潮。世界各地的企業領導人正在增加他們的數字投資，以應對這些挑戰，並計劃採用新的不斷髮展的技術，如Web3、數字邊緣和5G。”

此外，調查顯示：

客戶和員工體驗被放在首位。改善員工體驗對他們的轉型之旅和保留人才至關重要，81%的美國受訪者表示改善員工體驗是一個優先事項。公司也認識到數字化的採用如何影響終端使用者，79%的IT領導人將這些改善作為重點領域。

雲遷移仍在繼續。77%的美國IT領導表示，他們計劃將更多的業務功能轉移到雲端。在這些受訪者中，約有一半(55%)計劃將更多的關鍵業務應用轉移到雲中，超過一半(61%)打算將安全功能轉移到雲中。

投資於創新。在美國，近四分之三的受訪者(74%)表示，他們正在轉向“一切皆服務”(XaaS)模式，並稱簡化IT基礎設施(62%)、靈活性(53%)、降低成本(49%)和改善使用者體驗(42%)是這樣做的主要原因。

注重可持續性。在創新的同時，數字領導者正密切關注其IT基礎設施的可持續性。在美國，69%的人表示他們正在衡量並積極嘗試限制其IT裝置對環境的影響，67%的人只與能夠達到關鍵碳減排目標的IT合作伙伴合作。事實上，71%的人報告說當下可持續發展是他們組織最重要的驅動力之一，並基於科學判斷對可持續發展的目標做出了承諾。