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調研報告以大資料為驅動,挖掘行業最新趨勢和人才最新洞察,幫助在華外企及本土企業把脈人才走向,制定相應人才策略。季度報告《萬寶盛華僱傭前景調查報告》:該調研始於1962年,已有超過55年曆史,作為全球最具公信力的僱傭調查之一,調研全球及中國本土不同規模、行業、地區的僱主下一季度增減僱員意向,中國每季度有逾4200家企業受訪。

年度報告《人才短缺調查報告》:該調研已開展10餘次,每次針對全球包括中國在內的42個國家地區超過41,000家僱主調查人才短缺,深入解讀職場人才短缺程度、原因、難以填補的職位,以及人才短缺應對策略。

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