阿里新增37天假期,“反捲”第一戰正式打響

超級實習生 發表於 2022-01-14

如今,進入BATJ等大廠,已經成了眾多應屆畢業生的首要目標,特別是一眾985/211高材生,更是在大三、研二就在朝著這個風向標努力。這麼多人想加入大廠,除了大廠的誘人薪資和良好的事業發展外,更體現人性化的福利待遇方面,各大廠也在逐步完善。2021年中,阿里巴巴、騰訊等網際網路大廠對於工作時長控制和員工關懷越來越看重,不僅接連取消大小周恢復雙休之外,還實行了不少新的帶薪假期。

在2021年12月中旬,螞蟻集團就在內部公示:升級了5項員工關懷升級舉措,其中包括全員享有5天健康假和10天育兒假,工齡不滿3年的員工每月還有2000安家補貼等福利。

阿里新增37天假期,“反捲”第一戰正式打響

此次阿里暖心計劃中的假期詳細說明:

新增7天全薪陪伴假,鼓勵員工在工作之餘,用更多的時間陪伴家人、親友和自己,是國內網際網路大廠的首創。

這7天陪伴假,和春節、國慶等假期一起休,就相當於半個月的小長假,可以用來陪爸媽逛逛日新月異的故鄉,也可以帶著物件來一場說走就走的旅行,真是羨煞旁人。

新增10天全薪育兒假,讓寶爸寶媽們可以有更多時間陪伴孩子成長,寒暑假帶上孩子們去遊樂園盡情玩耍吧~

都說網際網路人有35歲中年危機,阿里便讓35歲的人享受獨有的福利,20天的長期服務假。在阿里工作滿10年,即可獲得“專項定製禮品”和“20天全薪長期服務假”,且每滿10年可再增加20天。

這和騰訊的“員工退休計劃”中的“十年長期服務假”屬於同款,都讓我們的工作越來越美好

而隨著近幾年疫情的反覆,各大企業都開始推行居家辦公/靈活辦公。由此,阿里開始正式試行“靈活辦公”,允許員工最多每週不超過一天自由選擇工作場所,成為網際網路行業第一個靈活辦公的大廠。

也就是說,如果你在阿里工作滿10年,除法定節假日外,你還可以獲得:20天全薪長期服務假、3天路途假、7天陪伴假、10天育兒假、15天年假,共55天假期,且還有52天靈活辦公的機會。

阿里新增37天假期,“反捲”第一戰正式打響

另外,阿里的Outing費也增加到了1200-1800元,也就是說,放開了吃放開了玩,全場消費由阿里買單!

還有一個我覺得非常人性化的升級,阿里之前一直是晚上9點後叫車報銷。有的員工為了報銷叫車補貼,硬是熬到9點(當然也有加班到9點的

現在取消9點後叫車報銷,改成800-1200元交通補貼(北上廣深地區1200元,其他地區800元)。這對很多同學來說,相當於多了一萬左右的額外收入。

而且此舉也能讓更多員工合理安排工作,實現work-life balance。同時可以綠色錯峰出行,響應低碳。

阿里新增37天假期,“反捲”第一戰正式打響

除了上面升級的福利,還有一些是阿里一直都有的福利政策:

--iHome員工置業貸款計劃,最高享受80萬無息貸款,按照現在的利率來說,相當於省了10萬左右的利息錢;

--百萬醫療保險,是基本醫療保險和商業醫療保險的補充保險,當你或你的子女面臨高額醫療費用時,“百萬醫療”保險可以緩解大額醫療費用帶來的經濟壓力;

--康乃馨計劃,為員工父母或配偶的父母提供了兩個免費健康體檢的名額,給父母更有力的健康保障;

提升員工福利,就是投資員工,而投資員工,是企業最好的投資行為。越是行業調整期,越要讓員工暖心,這才是對人才和人心最好的爭取,更具長遠價值,也是組織運營的長期主義。

阿里這次升級員工福利,讓阿里人暖心,也給大廠們做了個好榜樣,這也是大家為什麼都想進名企的原因之一。

現在春招即將開啟,很多同學卻不知道該如何準備,解決就業難,進大廠難的CSDN超級實習生計劃2022年內推正式開啟!大廠、名企實習直通車,年薪最高可達30萬,先到先得!即日起可掃碼預約測評及內推啦!2022年1月僅剩席位20位。

阿里新增37天假期,“反捲”第一戰正式打響

另有螞蟻集團面試題總結,免費分享給大家,掃碼新增海報二維碼即可免費領取

阿里新增37天假期,“反捲”第一戰正式打響

相關文章