另闢蹊徑！汽車製造商捷豹路虎用MR技術招聘人才

雖然用MR遊戲選拔人才聽起來很兒戲，但實際效果卻很棒。

最近，英國汽車製造商捷豹路虎(Jaguar Land Rover)開始嘗試MR技術。有趣的是，捷豹路虎並非用MR打廣告，而是用它選拔人才。該公司通過使用為虛擬樂隊街頭霸王（Gorillaz）建立的MR應用程式給公司潛在候選人提供破解程式碼挑戰的機會。

據瞭解，捷豹路虎已經與Gorillaz建立合作關係，後者推出的應用程式將擁有一個全新的區域，包含360度的車庫環境、Gorillaz音樂視訊和媒體中的各種各樣的車輛。Gorillaz使用者可以參加組裝捷豹I-PACE電動概念車的挑戰，在此期間，使用者將獲得有關效能和技術的各種資訊以及一般的電動汽車資訊。

雖然用MR遊戲選拔人才聽起來很兒戲，但實際效果卻很棒。具有挑戰力的遊戲可以很快測試出玩家的好奇心、永續性、橫向思維和解決問題的能力。此次捷豹路虎的招聘，主要面向有抱負的程式設計人員、工程師和數學家。

捷豹路虎電氣工程主管Alex Heslop表示：“隨著未來10年汽車行業的轉型，在軟體創新的推動下，我們必須吸引最優秀的人才，這就需要對我們的招聘方式進行徹底的反思。在這裡，我們找到了一種吸引人的方法，在軟體系統、網路系統、應用程式開發和圖形效能方面招募多種多樣的人才庫。它將是同類中的第一個。”

捷豹路虎首次將MR技術融入人才招聘，打破了傳統的考核流程。招聘人員要想通過考核，不僅要有過硬的專業技能和經驗積累，更要擁有與時俱進得精神。

原文釋出時間：2017-06-27 11:02

本文作者：江一

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