一個充滿活力的私營部門是在一個宜居的星球上消除極端貧困和促進共享繁榮的核心，如果私營部門運作良好，就會激發創新和創業精神。它可以為最需要的人提供經濟機會。它可以推動更有效和可持續地利用自然資源。

今天，私營部門創造了發展中國家90%的就業機會、75%的投資、70%以上的產出、80%以上的政府收入但自2008-09年全球金融危機以來，這一程序一直停滯不前。這些經濟體的私人投資已大幅放緩。預計2023年至2024年的人均投資增長率平均僅為3.7%，不到前20年增長率的一半。

私營部門必須變得更有活力和韌性，以應對艱鉅的發展挑戰。僅在未來十年，全世界每年就必須為4400萬年輕人創造就業機會，其中30%在非洲。為了在十年內消除極端貧困，為了擺脫“中等收入陷阱”，大多數低收入經濟體需要實現人均國內生產總值（GDP）每年9%左右的增長，發展中經濟體需要在較長時期內實現每年5%以上的人均GDP增長，要在2030年前應對氣候變化和實現其他關鍵的全球發展目標，它們需要確保投資大幅增加——每年約2.4萬億美元。

這些挑戰遠遠超出了各國政府單獨應對的能力。任何可行的克服這些問題的計劃都將取決於一種特殊型別的私營部門——一種調動私人資本並使企業、企業家、工人和整個社會的利益最大化的發展。這需要回答一些關鍵問題。商業環境中究竟有哪些因素可以帶來這樣的好處？哪些經濟體在創造這種氛圍方面做得最好，其他經濟體如何向它們學習？哪些政策必須出臺或加強？哪些應該逐步淘汰？


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