邦芒面試：為什麼你的面試沒回音？逃不過這8種情況

面試後，不要妄想僱主會先聯絡你。如果你還想要這份工作的話，那麼面試後的跟進就不是一個可選項，而是必選項。面試後主動和僱主聯絡，哪怕只是簡單地發一封郵件，表示你的感謝，說明你對這個機會的渴望。及時跟進會讓你在其他沒有那麼做的求職者中脫穎而出。

即使你在簡歷裡已經寫明瞭聯絡資訊，你也要在求職信上再寫一次。你要做好這樣的準備，說不定你的簡歷和求職信被分開來了，所以HR就沒有辦法聯絡到你。另外，要再三地檢查你的郵箱地址和電話號碼是否正確。如果聯絡方式寫錯的話，那就太不仔細了。

如果你申請的職位是新增的，那麼僱主可能不會那麼急著招人到崗。他們會在一大堆求職者裡挑挑揀揀，最後再確定人選。注意該職位招聘資訊的最初發布時間，如果你是第一批去面試的人，那麼僱主可能想要等一段時間，有了足夠多的人來面試之後再決定。

如果面試後一直沒有回應，那麼就有可能碰上了公司裡的休假高峰，在暑假或者國定假期裡很容易出現這種情況。

 部門預算決定著是否能招人，能給多少錢。公司的預算可能在不同的時間會有所變化，有些公司可能還要根據外部融資來決定，特別是那些剛起步的公司。所以，如果你沒有接到僱主的電話，那麼可能是招聘的部門正在等待最後敲定的預算結果。

記住，招聘並不是HR唯yi要忙的事，更何況除了HR，還有其他人會參與到招聘的決策。如果這段時間正好是該行業最忙的時候，那麼招聘這類事很有可能會被排在不那麼重要的位置上來處理。

這一過程比你想象中的要更長，因為可能這個收到offer的人正在休假或者在和招人單位洽談薪酬。在招聘崗位最終確定前，僱主是不會讓你知道的。