邦芒面試：處理面試突發狀況的方法

求職者們在面試過程中，總是難免發生各種突發狀況。正所謂人有失足，馬有失蹄，就算是準備得非常充分，在這麼緊張的場合中，也難免有出現bug的時候。能否學會應對這些意外情況，會影響到面試的成敗。出現了意外情況並不可怕，可怕的是不知道如何處理僵在原地，今天就從幾個方面給大家分享一下處理面試突發狀況的方法，幫助大家順順利利笑傲職場！

在面試考場上，有時遇到一些比較刁鑽和陌生的問題，不能確定面試官到底想考察什麼知識點，或是感覺過於專業化，自己之前的工作過程中沒有接觸過時，要學會揚長避短，不要糾纏於區域性，要從整體上把握，選擇從共性的角度去分析解答。其實面試歸結到底就是對應變能力以及為人處世的考查，因此建議求職者在遇到陌生題型或知識盲點的時候不要糾結，按照自己對題目的理解來回答就可以。

面試現場氣氛比較緊張，難免出錯。那麼，面試現場出錯應該怎麼辦呢?首先，面試中的難題大多沒有標準答案，主要是考查你的應變能力。①諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，意識到錯了，就坦然承認並很自然地加以糾正，一般都會得到考官的理解。②觀點性錯誤，如果能夠針對失誤，進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補救的辦法。在面試過程中犯錯沒有你自己想象得那麼糟糕，之所以變成糟糕的結局，大多是因為你自己在中途放棄。