邦芒面試:如何與這8種面試官“高手”過招?
在面試的途中,大家會遇到不一樣的面試官。
求職者必須學會在面試過程中觀察面試官,瞭解面試官的說話方式以及思維邏輯,無論在不同面試場合都可以應對各類問題。
面對這類面試官時,求職者要給他們留下好印象,畢竟面試官都喜歡求職者一一沉穩、堅定,辦事精明有效,有責任心、值得依賴的人。
面對這種型別的面試官,求職者不要被其外表所欺騙。必須保持高度的警覺,誠心誠意、老老實實地談出自己的想法。
這類面試官大多性格內向,比較固執,堅特原則;面試官有自己獨特的價值觀,頭腦裡的條條框框也是死板的。所以,求職者只要按部就班,不做過多發輝便可取勝。
但他們喜歡被聆聽,所以求職者需要做個聆聽者,不要隨便插話。
一言不發,看起來呆若木雞,其實只是為了靜觀求職者如何在這需要發揮的場合展露自已的才能。面試的時候,不管有沒有得到關注,求職者都應該表現出自己最好的一面。
看上去對面試的事不那麼上心,一切按部就班,又漫不經心。總是心不在焉,說話總是偏離主題,常常言不由衷。有時候,一邊聽你說話,一邊用筆在紙上亂寫亂畫,要麼眼睛看著窗外,要麼不停地做這做那,手腳不停。
所以求職者需要刺激面試官的新鮮感,使他對你有格外深的印象。有時候,面試官會裝出一副漫不經心的樣子,好像對這次面試不太重視,其目的是看求職者是否易受別人干擾。
俗話說,心急吃不了熱豆腐,當面對這種面試官一定要按捺住性子,說話一定要保持溫和謙虛的口氣,一定要耐心地回答問題。記住,對待這類面試官,耐心是制勝的法寶。
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