軟體測試員，面試逃不過的靈魂三問…

疫情波及面廣泛，2020年，因為疫情引發的一系列後續事件，很多人的生活受到影響，作為一個打工人心裡也有諸多想法。

要說這一年怎麼樣?用一個字總結：難。

據統計，2020年9月份，全國城鎮調查失業率達8.7%，按照現行標準下勞動人口年齡18歲-59歲來計算，截至現在，中國失業人數已超過8000萬人!

在年末的時候，筆者曾分別在boss直聘和智聯上關注了一段時間的測試崗位，發現招聘的公司和職位很少，有時甚至2天都沒有新的招聘資訊，即使有也是hr例行公事而已，想投簡歷都很難。

不過好在這一年終於過去，大家又可以開始投簡歷準備面試了!在面試之前，筆者就來給大家分享一下，面試過程中基本都會被問到的，直擊靈魂的三個問題。加我VX：atstudy-js 回覆“測試”，進入軟體測試學習交流裙~~

靈魂三問都有什麼

可能有些人很好奇我這裡的靈魂三問指什麼，其實是三個決定你能否成功入職的基石，如果這三個問題的答案能夠令面試官滿意，可以說面試已經有了八成把握。那麼這三個問題是什麼呢?那就是：

·個人情況

·加班情況

·出差情況

接下來我們來逐個分析一下。

個人情況

如果你是男生，這個問題可以忽略不計。但如果你是女生，一定會被問到：到了結婚年齡，是不是會休婚假?修完婚假，快的話是不是沒過兩個月就要懷寶寶?

更別提懷了寶寶後要請各種產檢假，以及終於順利產下寶寶後，還要休4個月的超長產假......

作為hr來講，為公司節約資源的最好方式就是招人的時候把這個問題遮蔽掉。雖然大多數人都認為這對女生太不公平了，但現實就是這樣，是我們中國的國情，起碼現在我們無力解決。不過相信我，過了這一段時間就好了。

加班情況

有的公司招人的時候會問怎麼看待加班，這是一個非常好的問題。加我VX：atstudy-js 回覆“測試”，進入軟體測試學習交流裙~~

如果hr這樣問了，首先說明這個工作會有加班情況。面試時如果你給了否定的答案，說接受不了加班，想都不用想肯定沒有機會進入二面了，我想也沒有人這樣傻白甜吧。

遇到這種問題可以這樣回答：

網際網路公司加班是正常的現象，在合理時間內是可以接受的。

可能面試官會問，合理時間具體指什麼呢?比如可以接受每週多少天、每天到多少點之類的。

這樣的話你正好可以反問一下當前專案組的加班情況，作為你是否接受這份工作的一份考量。

出差情況

同樣，如果非常討厭出差，或者不接受的人可以直接說接受不了。

在我看來很多公司會有這種需求，但不是一入職就讓人去出差，只是為了防止有這種情況的時候，由於之前溝通不到位而導致雙方尷尬。

如果是不願出差，但還想拿到這份工作offer的話，可以先試探一下。比如說目前個人情況不太允許(個人情況有哪些、或者是孩子小之類的)，但後續可以接受。

或者可以說，短期出差可以，比如1個月之內、1-2周這種。最後再反問一下專案組的出差情況，進行詳細瞭解。

從我最近的兩次面試來看，每家公司都問到了上面三個硬性問題，其中一家按我上述這樣回答的已經成功入職。

專門講這三個問題，其實是提供一種面試時回答問題的思路：不要著急說否定。畢竟最終選擇權在我們手裡，先拿到offer再說~

不過，能否順利面試成功除了這些，還受許多其他因素的影響，比如技術能力是否過硬、溝通能力、文件總結能力等等。

又到跳槽季，測試人測試魂!保持持續的學習能力，心態放鬆，相信會有一份不錯的offer等著你，加油!!!