軟體測試面試過程解析

 

對很多沒有如何經驗或者面試次數不多的小夥伴來說感覺每次跳槽或者首次面試的時候都會感覺特別緊張，然後不知道自己該準備些什麼，或者不知道面試的流程是什麼樣子，那麼就給大家分享一下我個人面試的經驗。

1、穿著問題

很多人認為我們 it人員去面試就應該這樣穿正裝，但是其實那隻存在於微信頭像上，我們面試的時候其實穿平常的衣服就可以了，那什麼是平常的衣服？男生就是格子襯衫或者T恤、牛仔褲、運動鞋、雙肩揹包，女生也是化個淡妝然後平時休閒的衣服就可以了，所以第一印象是比較重要的。

2、簡歷

一份好的簡歷是非常重要的 (這裡不是講簡歷的製作所以不過多概述)，面試的時候一般面試官都會拿著筆記本直接看電子檔的簡歷，但是最好自己準備好一份紙質簡歷，因為有的面試官不一定會準備好電腦看簡歷。

3、自我介紹

一個好的開始會讓人耳目一新，所以自我介紹要精簡不能拖沓，但是又要把你的技術專案內容都涵蓋進去，時間也不能太長，整個過程最好都是面帶嬰兒般的微笑，這樣會讓面試官感覺很舒服。

4、面試的流程

公司不一樣面試的具體過程可能大同小異，最主要的就是筆試和麵試。

填表 --》筆試--》組長面試--》主管面試--》經理面試--》總監面試--》副總面試--》HR面試談薪資，這是一個大概的流程。

進公司面試一般在前臺會填寫訪客登記表，然後 HR會先安排筆試（有的會HR先面試），筆試題的答案至關重要，因為筆試要是沒過HR就會打發你走了，假如筆試過了就可以進行後續的面試。

一般來講第一輪面試都是 測試 組長來面的，會問一些基本的技術問題，比如測試的具體工作和流程之類的，所以面試過程中的溝通能力很重要，組長面試透過之後就是經理面了，經理面試也是差不多的，先自我介紹然後進行專案上的一些技術提問，大部分公司在經歷 2輪面試之後就差不多了，但是大公司的話可能還需要總監等面試。

面試結束後一般都會告訴你先回去等通知，這時候也不要心灰意冷，因為這麼多人面試公司也需要進行挑選，所以耐心等待即可。

5、薪資

在填寫個人資訊的時候就會讓你填寫期望薪資，所以 HR談薪資的時候一般都是根據公司該崗位的薪資和你填寫的期望薪資來談的，假如在他們的範圍之內一般都不會壓你的，但是假如超出了就會和你談了，所以這時候你就根據你自己的判斷自己選擇。

另外還要注意在談的時候問清楚五險一金、節假日、加班調休或者補貼、年終獎等這些福利的具體情況，最好是都寫在合同裡面。