目錄：
常見問題：
問：描述一下你之前測試的軟體，並說明下是怎麼測試的，內部各個模組描述的詳細些。考察點：
一、產品能力
1）產品功能點，對被測系統的掌握度；
2）客戶需求把握能力；
3）場景分析能力；
4）產品在業界定位，行業趨勢分析能力；
二、測試設計能力
1）被測系統的元件圖、時序圖、流程圖等
2）各個模組的內部實現，及對應的測試點。eg：單執行緒、多執行緒、執行緒池、同步非同步、超時機制等問題
測試設計能力（2）
常見問題：給你一個電梯（黑板），你會如何進行測試，把主要測試點羅列一下。
考察點：
一、測試設計能力考查：
1）功能測試：邊界值考慮（載重、層數）等2）可靠性考慮：停電、過載等
3）易用性考慮（有無明顯升降感）
4）效能考慮（速度）
5）穩定性考慮
6）其它
測試設計能力（3）
常見問題：你在專案組中，作為測試，有沒有提出什麼建設性意見。
考察點：對於軟體質量的綜合把控能力
1）提出並主導了xxx防火牆體系，或xxx看門狗的構建
2）挖掘了xxx過載的問題，從xxx方向上進行了優化
3）為了保障xx產品的可靠性，提出了雙機、叢集的方案，提出了備份、容災備份的方案，具體是如何實施的；
4）其它
2、自動化測試能力
常見問題：你之前主要是負責哪部分的自動化，具體是如何做的？
考察點：
1、實際的自動化測試經驗，是否獨立搭建過自動化測試框架
2、在實際的專案中，所負責特性如何構建的自動化，資料預置如何做的，如何確保用例的健壯性，如何保證用例之間的去耦合性等（ 想了解測試內容可加我QQ：1844835571）
3、UI自動化，如何解決維護工作量大的問題4、是否做過自動化生成測試用例的相關工作5、是否做過持續整合相關工作，在持續整合過程中，都有哪些做的好的地方
6、其它
3、程式碼能力
常見問題（測試類）：
1、演算法：快速排序、氣泡排序、選擇排序2、資料結構：二叉樹的實現、圖的實現、棧的實現、紅黑樹、圖的深度優先廣度優先遍歷、圖的最短路徑演算法
3、實戰：專案組做持續整合，寫一個指令碼，完成linux下測試環境的自動化搭建。安裝包規格：xxx
機試
1、掌握前面的程式碼能力相關，並能通過一門語言實現，python或java，或者公司要求的語言；
2、掌握一些基礎機試題，例如求最大公約數、最小公倍數等；
3、依據公司的產品形態，可以用常用的自動化工具，如selenium或者appium封裝一些典型的keyword，操作被測試物件；
4、掌握一些介面自動化測試的編寫，使用程式碼實現；
5、其它
4、資料庫能力
1、常見的DDL、DML、DCL語句，以及對應的sql
2、關聯查詢、聚合、儲存過程等稍複雜sql，可以現場按照一定的業務需求，寫出對應的sql
3、對於mysql的redo日誌、備份等有基礎的瞭解
七、網路能力（少數專案有要求）
1、對於IP、閘道器、路由等有一定的掌握，可以完成測試環境的搭建；
2、對於NAT、VPN等有一定的掌握，對於交換機的配置等有一定的掌握，可以完成一線部署、測試環境搭建等工作；
3、其他（ 想了解測試內容可加我QQ：1844835571）
5、專案流程
常見問題：
1、敏捷流程的一些優秀實踐有哪些考察點：1）敏捷流程的基礎知識。需要在深入理解的基礎上有自己的理解，敏捷講求快速響應變化，好的事情做到極致。測試很好，有了持續整合；程式碼review很好，有了結對程式設計。
2、你認為測試人員在敏捷專案中應該怎麼做
3、你提交的bug，開發人員不接受，你會怎麼處理？
6、其他
常見問題：
1、你自己感覺挖掘的最有價值的bug是？
2、需要多久，才能上手
3、你會如何快速融入團隊
4、如果今天的事情沒有完成，你會怎麼辦
1、激情
2、主動
3、團隊
4、專注
1、筆試
2、技術面試n輪
3、管理面試
4、團隊PK–5~10個人組成一個小團隊，劃分不同的角色，有團長，有規劃人員，有技術人員，共同完成某一件事情
5、心理素質測評
6、HR稽核
7、發offe
1、騎驢找馬
2、迫切需要工作
3、隨便找找，有合適的就去切記雙向選擇，不卑不亢
面試官心理
1、問很多問題，並且很有興趣時，機會大很多
2、面試時間過短，一般希望不大
3、等通知，一般機會小很多，或者說企業沒那麼急迫的用人需求