軟體測試人員面試會遇到哪些靈魂提問?

軟體測試人員面試會遇到哪些靈魂提問?未雨綢繆才能臨危不亂，知己知彼才能百戰不殆。面試對於新手來說如坐針氈，但是對面試老手來說如魚得水，一次就成功的例子不多，多經歷幾次並不斷總結分析，才是面試人員該做的事情。今天新夢想IT教育就軟體測試人員面試問題進行客觀分析。希望為軟體測試員面試帶來一些有意義的效果。

一、自我介紹：

XXX，請你先做下自我介紹吧?這時的面試官可能正拿著你的簡歷快速的閱覽熟悉，你要做的很簡單，就是闡述自己來自哪，年齡，以及簡單的工作經歷即可，口齒要清晰，表達要明確，千萬不要結巴怯懦，吞吞吐吐的會讓面試官覺得你不自信或者缺少真正的實戰工作經驗，或者說會覺得你的簡歷是不是造假，導致自己不能自信清楚的描述出來。另外，有些細節也不要放過，比如你在工作中得到過哪些獎勵和解決過什麼重大的問題等，這個是給自己加分的問題，如果有的話請不要吝嗇的讓面試官知道。

二、你過往經歷：

1、以往的專案經驗，專案的基本測試流程，你在其中具體負責哪些工作內容?

2、舉一個你最有成就感最能證明你某種技能的案例。

三、你溝通協調能力：

1、當你提出的BUG被開發人員拒絕修復時，你該怎麼辦?

2、當有個同事因為工作事情與你發生衝突後，你會怎麼處理?

四、測試技術專業問題提問：

1、你對軟體測試的認知，軟體測試的完整生命週期請闡述下?或者給你一個系統，給我一個你心中的測試步驟?

2、白盒測試和黑盒測試的定義分別是什麼，怎麼做區分?

3、單元測試、整合測試、系統測試的定義分別是什麼?或者什麼是單元測試、整合測試和系統測試，它們有什麼區別?

4、軟體測試用例的設計的方法、依據有哪些?

5、軟體缺陷應該怎麼管理?

6、什麼時候結束測試，還是說要等所有bug都修復完後才能結束測試?

7、你覺得一個測試工程師應具備那些素質和技能?

8、軟體測試你認為什麼時候介入合適?

9、你認為軟體測試人員怎麼才能更好的保證軟體質量?(通常專業的測試面試官不會問這個問題，但一問這就是個坑，軟體測試是不能保證質量的，所以這裡需要認真對待。區分好QA與Tester)

五、其它技能

1、SQL的基本語句問題。

2、Linux操作命令等基本問題。

六、其它你個人問題：

1、你覺得你的優勢在哪裡，以及你的弱勢在哪裡?

2、你為什麼會離開上一家公司?(這個需要謹慎對待，一般都要忌諱錢，人際關係不和等情況)

3、你未來一段時間的職業規劃和發展是什麼?(希望看你是否對自己的發展方向較為清晰，是否穩定)

4、你如何看待加班的問題?(如果問了這個問題，說明該公司可能經常加班，要不就是有硬性的加班要求，如果你露出不願意加班的想法，那孩子，你可以快點結束面試回家了)

5、你目前的求職狀況如何?(這個對方考慮的多半是你什麼時候可以到崗)

6、你有什麼問題要問嗎?或者你希望瞭解哪些情況?(禮節性的面試結束問題，一般到這一步後，整個面試就結束了)

都說一千個觀眾就有一千個哈姆雷特，同樣在面試中，一個問題針對一百個人，可能有一百種不同的答案。只要自己思路清晰，表達明確，自信面對，那麼這個可能就是面試中最適合的答案。最後，希望各位面試人員都能夠旗開得勝!