邦芒職場：職場新人必須掌握的五種說話技巧

一、說話要有善意

當你懷著一股惡意去攻擊別人時，不管你嘴上說的言詞多麼動聽，對方也絕對可以感受到你的不善。而當你滿懷善意真誠地與人交流，和對方兩眼對視，對方也一定可以感受到你的心理。所以對於一個善良的人，就算言詞並不動聽，對方也會願意與你交流，或者建立友誼。

二、說話時要認清自己的身份

每個人在不同場合都有不同的身份，所以我們說話一點要符合當時的身份。這種身份就是你當時的“角色地位”如果你用對孩子說話的語氣去對老人說話就很不合適，因為這樣是不禮貌的，是有失分寸的職場新人必須掌握的五種說話技巧職場新人必須掌握的五種說話技巧。在職場中與同事、上司或者老闆間的交流對話也是要符合你相應的身份。

三、說話要儘量客觀

所謂的客觀，也就是要尊重事實。在與人說話時應該實事求是地反映客觀實際，事實是什麼就是什麼，不要過分地誇大或者添油加醋地去修飾,這樣的說話方式也會讓對方比較重視你的發言。

四、情緒不穩少說話

人在情緒不穩定或激動、憤怒時，常常表達的不是自己心中的本意，道理理不清，話也講不明，更不能做決策更有心理學家研究證明，人在高度的情緒不穩定時，智力只有6歲。所以，千萬不要相信“急中生智”的謊言職場新人必須掌握的五種說話技巧勵志故事。在情緒不穩時還是深呼吸調整情吧，因為這時候一般多說多錯。

五、幽默的話語分時說

說話幽默風趣的人常常很受歡迎，但是大家要注意的是，幽默也是要看場合的。同事間的閒聊當然可以幽默搞笑，可以讓打好人際關係，但是在和上司老闆說話時，那就一定要非常嚴肅以待了，不然老闆會覺得你不重視和他的對話，而且會有種不尊重人的感覺。