中國是一個人情社會，對於混職場的年輕人而言，若想在職場中脫穎而出，就必須懂得一些左右逢源的技能，其中“場面話”就是每個新人必備的職場技能。今天就給大家普及下如何判斷該說“場面話”的場合，以及常見的“場面話”有哪些，讓你說好“場面話”！

學會判斷說場面話的場合

口吐蓮花的人能在很大程度上為職場晉級加分，但卻不是職場混得好的唯yi素，還取決於社交溝通的適用場合。因此，在講“場面話”之前，需要我們重點判斷什麼樣的場合適合講“場面話”。一般在商務洽談場合，相互介紹、合作鳴謝等環節可以簡而言之，重點把精力放在專案方案講解方面，如果此時講過多的場面話，就會讓對方覺得自己在刻意吹捧或討好，反而不利於達成合作。

掌握一些常見的“場面話”

場面話，又稱為客套話，並不是每個人生來就會的，所以需要大家在日常生活中不斷習得的。在掌握場面話之前，需要我們謹記以下三點要素：

1、懂一點心理學，學會換位思考，站在對方能接受的角度來說話，即便是批評，別人聽著也不會覺得刺耳；

2、瞭解別人的性格特點，知道對方的理解程度和理解能力，再來區分“場面話”的輕重；

3、說“場面話”要把握分寸，不要讓人一聽就覺得你在說假話，從而產生厭惡感；

4、最大限度地尊重他人，甚至用一種幽默的態度看待和包容他人的尷尬或失誤。

掌握以上要素之後，就需要我們結合場景來說恰當的“場面話”，比如：對於他人取得成績，你可以說“你真棒、你的優勢值得我們學習、歡迎不吝賜教”；對於他人犯了過錯，你會說“人都會犯錯，及時改正就可以了”；對於他人的噓寒問暖，真誠地表示感謝.......總而言之，要做到言語得體。

轉變心態，讓“場面話”自然流露

很多人會抱怨，自己是一個誠實的人，難以去說一些違心的場面話。對此，就應該改變自己的認知觀念，其實“場面話”不同於虛偽，如果你能適時地對其他同事說一句“很棒”、“好主意”之類的“場面話”，會給對方起到巨大的鼓勵作用，更有利於對方不斷拼搏。因此，要了解到場面話的積極一面，從而才能發自內心地表露出來。

綜上所述可知，一句恰到好處的“場面話”可以激勵人心，也可以融洽同事之間關係。因此，在職場生涯中，一定要掌握一些關於說“場面話”的技巧，讓自己成為一個知世故、懂得玩轉世故的職場高手。

邦芒職場：職場必學會判斷說場面話的場合

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